جاكرتا - لم يتلق أكثر من 735 من العمال السابقين في PT Nusa Halmahera Mineral أو NHM في منجم الذهب Gosowong ، شمال Halmahera ، شمال ملوك ، أي تعويض بعد تسريح جماعي. في حين أن المحكمة العليا أصدرت قرارا بقوة القانون الدائم الذي أمر بدفع حقوقهم.
ويطالب العمال، الذين عمل العديد منهم لأكثر من عقدين في منجم هلمحيرا، الحكومة الآن بإنفاذ الحكم. وقد ازدادت الضغوط بعد أن أصدرت شركة نيومونت بيانا عاما لم تذكر فيه قرار المحكمة العليا ولا التزامها القانوني بالامتثال له.
وقد مرت هذه الخلافات كل مسارات القانون. فاز العمال في محكمة العلاقات الصناعية في محكمة تيرنات بقرار رقم 5 / Pdt.Sus-PHI / 2023 / PN Tte. تم تأكيد الحكم لاحقا من قبل المحكمة العليا من خلال قرار رقم 734 K / Pdt.Sus-PHI / 2024. هذا يعني أن الحكم نهائي وملزم.
ومع ذلك، لم تذكر ردة فعل رسمية من مديرة الاتصالات في نيومونت، جيسيكا جيركينك، الحكمين. بدلا من ذلك، صرحت الشركة بأن "جميع الالتزامات العمالية الناشئة عن عملية التصرف هي مسؤولية المالك ومشغلي المناجم الحاليين". كما ذكرت نيومونت أن المشكلة وقعت قبل أن تكتسب الشركة شركة نيومينت ماينينغ.
واعتبر مراقبون قانونيون أن هذا البيان غير كاف قانونيا لأنه لم يتطرق إلى جوهر القضية التي قررتها المحكمة الإندونيسية.
جاكرتا - يرى المحامي والقانوني لحقوق الإنسان، حسيندرو، أن تجاهل قرار المحكمة العليا غير مبرر.
"لا يمكن التسامح مع تجاهل قرار المحكمة العليا لأنه يقوض مصداقية النظام القانوني. إن الاستحقاق هو حق أساسي للعاملين المحمي بموجب القانون. لا يمكن تجاهل هذا الحق لأسباب تجارية، ناهيك عن التظاهر بعدم الاعتراف بوجود قرار المحكمة".
كما أبرز حسندرو مبدأ مسؤولية الخلف. ببساطة، يعني هذا المبدأ أن المسؤولية القانونية لا تزال مرتبطة بمشروع تجاري حتى لو حدث تغيير في ملكية الشركة.
ووفقا لهوسندرو، فإن الاستحواذ على نيوكريست من قبل نيومونت في عام 2023 له عواقب على القضايا القانونية التي لم يتم حلها، بما في ذلك مطالبات العمال.
جاكرتا - نقل الخبير في السياسة العامة بجامعة تريسكايتي، تروبوس رحارديناش، وجهة نظر مماثلة. ووفقا له، يجب تنفيذ قرار المحكمة الذي كان متسقا من المستوى السفلي إلى المحكمة العليا.
وقال تروبوس: "على المستثمرين الأجانب الذين يعملون في إندونيسيا أن يخضعوا للقانون الإندونيسي. هذا ليس خيارا".
وقال رئيس نقابة عمال SPSI PT NHM ، روسلي غايليا ، إن إجمالي التعويض غير المدفوع يقدر بأكثر من 100 مليار روبية إندونيسية. تمثل الأموال حق العمال الذين خدم معظمهم لأكثر من 20 عامًا في المنجم.
"لقد اتبعنا جميع المسارات القانونية المتاحة ، بما في ذلك الاستئناف أمام المحكمة العليا. هناك قرار. هناك التزام. ولكن حتى الآن لم يتم الدفع" ، قال روسلي.
بدأت هذه الخلافات من تغيير ملكية PT NHM في عام 2020 بعد أن قامت Newcrest Mining بتصفية عمليات Gosowong. في اتفاقية العمل المشترك أو PKB 2018-2020 التي كانت سارية في ذلك الوقت ، فإن أي تغيير في ملكية الشركة يفرض تسوية حقوق العمال ، بما في ذلك دفع تعويضات إنهاء الخدمة.
ويقول العمال إن الالتزام لم يتم الوفاء به أبدًا.
أكدت نيومونت في بيانها العام التزامها "بالممارسات التجارية المسؤولة، والامتثال للقوانين والاتفاقيات السارية، والمعاملة العادلة للعمال في جميع العمليات". لكن الشركة لم تذكر الجانب القانوني الأكثر أهمية في هذا النزاع، وهو قرار المحكمة العليا الاستئنافية.
وأضافت نيومونت أنها "ستواصل اتخاذ الخطوات التي تعتبرها مناسبة لحماية موقف وشعبية الشركة". ووفقا لمرافقي العمال، فإن الصياغة تركز على حماية صورة الشركة أكثر من تسوية حقوق العمال.
الآن، يطالب العمال السابقون الحكومة والوزارات المعنية ووكالات إنفاذ القانون بضمان تنفيذ قرار المحكمة.
"إذا كان قرار المحكمة العليا يمكن تجاهله فقط ، فإلى أين تذهب اليقين القانوني للناس العاديين؟" قال أحد ممثلي العمال. "نحن لا نطلب معاملة خاصة. نحن فقط نطلب ما قررته المحكمة العليا في البلاد بأنها حقنا". (ADV)
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #دونالد ترمب #فيساك #حج 2022 #Pancasila Birthday #konflik timur tengahجمع
