إنتل تشجع جميع الموظفين على الحصول على التطعيم

جاكرتا - بالنظر إلى أن وباء COVID-19 لا يزال بأعداد كبيرة، شركة أشباه الموصلات، تحذر إنتل جميع موظفيها من التطعيم الفوري قبل 4 يناير 2022.

إذا لم يمتثل الموظفون لمطالب الشركة ، فعندئذ عندما يتقدمون بطلب للحصول على إجازة ، تتردد Intel في دفع رواتبهم. هدف إنتل لجعل اللقاحات إلزامية لموظفيها هو الامتثال لتفويض الرئيس الأمريكي جو بايدن للقاح للشركات التي يعمل بها أكثر من 100 موظف.

ومع ذلك، لا تزال المحاكم الفدرالية تناقش ما إذا كانت ولاية كبيرة مثل هذه دستورية. وقالت انتل فى بيان لها " اننا نراقب عن كثب البيئة القانونية ونأمل فى ان يستغرق الامر وقتا لحل القضية فى جورجيا وكذا القضايا المماثلة الاخرى بشكل كامل " .

وقالت كريستي بامبيانكي، رئيسة قسم الناس في إنتل، إن الموظفين الذين لم يتم تطعيمهم بحلول الوقت المخصص اضطروا إلى الخضوع لإجراء اختبار COVID-19 أسبوعيا، سواء كانوا يعملون في الشركة أو عن بعد، كما نقلت عنه شركة توم للأجهزة، الخميس 23 ديسمبر.

وستنتهي مرحلة الاختبار الأسبوعية في 4 أبريل 2022. وفي ذلك الوقت، ستقوم الشركات بنقل الموظفين غير المطعمين إلى إجازة غير مدفوعة الأجر تصل إلى ثلاثة أشهر.

"وبطبيعة الحال، يمكن للموظفين طلب إعفاء من التطعيم لأسباب دينية أو صحية. كما ستقبل الشركة طلبات الاستثناء حتى 15 مارس 2022".

كما قال بامبيانكي إن إنتل ستقيم الخيارات طوال الربع الأول من عام 2022. في هذه الحالة، إنتل هي واحدة من شركات التكنولوجيا التي نفذت اللقاحات الإلزامية لموظفيها.

وفقا ل The Verge ، بدأت Google مؤخرا في اتخاذ إجراءات صارمة ضد الموظفين الذين لم يتم تطعيمهم وفرضت 30 يوما من الإجازة الإدارية إذا فشلوا في الحصول على التطعيم أو التقدم بطلب للحصول على إعفاء بحلول 13 يناير.

وإذا لم يتم تطعيمهم بعد مرور 30 يوما، فقد يتعرضون لإجازة غير مدفوعة الأجر وحتى لإنهاء العمل، على عكس ما يحدث في شركة إنتل.

وبالمثل، فإن فيسبوك ومايكروسوفت، وكلاهما لديه أيضا ولايات لقاح، يتطلبان تطعيم الموظفين قبل إعادة فتح مكاتبهما.