جاكرتا - سجلت شركة PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk (GIAA) عدد موظفي التقاعد المبكر خلال وباء COVID-19 الذي بلغ 1691 شخصا. يقدم جارودا هذا البرنامج في عام 2020 كمحاولة لخفض التكاليف التشغيلية وسط انخفاض أعداد الركاب.
وقال رئيس جارودا إندونيسيا، عرفان ستيابوترا، إنه تم تنفيذ برنامج التقاعد المبكر في المرحلة الأولى في عام 2020 ويتبعه 591 موظفا.
وقال في مؤتمر صحفي افتراضي يوم الخميس 19 أغسطس "إن الشركة تتخذ بقلب مثقل خطوات تسمى ترشيد الموارد البشرية مع مراعاة حقوق الموظفين".
ثم، قال عرفان، في المرحلة الثانية من عام 2021، تبع برنامج التقاعد المبكر ما يصل إلى 1100 موظف في جارودا إندونيسيا. وهناك أيضا تنفيذ البرنامج سيتم تدريجيا مع الأخذ في الاعتبار حالة وقدرات الشركة.
وقال إن "البرنامج لا يزال مستمرا ويقدر أنه يتطلب 30 مليون دولار شهريا".
وقال عرفان إن الميزانية اللازمة للتقاعد المبكر تخصص من الأموال التشغيلية للشركة. ليس فقط برامج التقاعد المبكر، كما أكملت الشركة تسريع العقود للموظفين الذين يتمتعون بوضع موظف غير دائم.
وقال إن الشركة لم توظف موظفين خلال وباء COVID-19، وتسريح الموظفين الذين يعملون في المهنة التجريبية بدورها، وخفض رواتب الموظفين على جميع المستويات.
وقال "هذا التخفيض في الرواتب يختلف لكن النطاق يمكن أن يصل إلى 50 في المئة من إجمالي الدخل حتى تتحسن حالة الشركة".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
