توكين أو مكافأة مسؤولي الضرائب من Esellon الأول إلى الثالث تبين أنها مربحة

المديرية العامة لضريبة الرواتب

Jogjakarta - في مقابل الموظفين المثاليين لموظفي الخدمة المدنية الذين يشغلون مناصب عالية هو دفع الأجر المناسب.

الأجر هو المكافأة التي يتلقاها الموظف مقابل مساهمته في الشركة. ثم ما هو نطاق الأجور لموظفي الخدمة المدنية في إندونيسيا من Esellon I إلى III وما دونه ، وخاصة في المديرية العامة للضرائب؟

يقال إن موظفي الخدمة المدنية الضريبية يحصلون على دخل استثنائي إذا وصلت الإيرادات الضريبية في السنة إلى الهدف أو تجاوزته.

أ.س.ن سلطان

بالطبع ، هذا أمر محزن للغاية لأن الضرائب في مجتمع اليوم هي آفة كبيرة للعمال. حتى من ناحية ، حتى موظفي الخدمة المدنية في DGT حصلوا على لقب ASN Sultan

عند مقارنتها ب ASNs الأخرى ، فهي أيضا مثل العكس حيث تحصل ASNs في الضرائب على مكافآت غير عادية خارج رواتبهم. ومع ذلك ، فإن Tukin أو هذه المكافأة مخصصة حتى لا يرتكب الموظفون الفساد. في وجود الأجر يعتبر أن جميع المشاكل قد تم حلها. في الواقع ، هناك شيء أكثر أهمية من موظفي الضرائب ASN ، أي الأشخاص الذين يدفعون الضرائب التي يجب تسليمها إلى الدولة.

إذا نظرت إلى الوضع الفيروسي لموظفي المديرية العامة للضرائب، فليس من المستغرب في الواقع أن يكون لديك ثروة غير عادية، إنه فقط مع الاسمية التي كانت مزدحمة على تويتر، بدا الأمر وكأنه شيء غريب. هناك موظف ضرائب يكسب ثروة أكثر من رئيس جمهورية إندونيسيا. كان من الممكن أن يكون توكين المسجل وقتا يقدر ب 50 عاما إذا كان قد جمعه.

كشوف رواتب موظفي الخدمة المدنية التي تتراوح من الفئة الأولى إلى الرابعة:

المجموعة الأولى أ: 1,560,800 روبية إندونيسية - 2,335,800 روبية إندونيسية المجموعة الأولى ب: 1,704,500 روبية إندونيسية - 2,472,900 روبية إندونيسية المجموعة الأولى ج: 1,776,600 روبية إندونيسية - 2,577,500 روبية إندونيسية المجموعة الأولى د: 1,851,800 روبية إندونيسية - 2,686,500 روبية إندونيسية المجموعة الثانية أ: 2,022,200 روبية إندونيسية - 3,373,600 روبية إندونيسية المجموعة الثانية ب: 2,208,400 روبية إندونيسية - 3,516,300 روبية إندونيسية المجموعة الثانية د: 2,399,200 روبية إندونيسية - 3,820,000 روبية إندونيسية المجموعة الثالثة أ: 2,579,400 روبية - 4,236,400 روبية المجموعة الثالثة ب: 2,688,500 روبية - 4,415,600 روبية المجموعة الثالثة ج: 2,802,300 روبية - 4,602,400 روبية المجموعة الثالثة د: 2,920,800 روبية - 4,797,000 روبية المجموعة الرابعة أ: 3,044,300 روبية - 5,000,000 روبية المجموعة الرابعة ب: 3,173,100 روبية - 5,211,500 روبية المجموعة الرابعة ج: 3,307,300 روبية - 5,431,900 روبية المجموعة الرابعة د: 3,447,200 روبية - 5,661,700 روبية المجموعة الرابعة د: 3,593,100 روبية إندونيسية - 5,901,200 روبية إندونيسية

بدل موظف مدني ضريبي بالإضافة إلى الحصول على راتب يدفع كل شهر ، يحق لموظفي الخدمة المدنية الضريبية الحصول على بدلات أداء الجيب (توكين). يتم تنظيم توفير tukin لموظفي الخدمة المدنية الضريبية في اللائحة رقم 37 لعام 2015 بشأن موظفي Tukin في بيئة DGT. في الفقرة (2) من المادة 1 ، ينص على أن الموظفين داخل DGT هم موظفون مدنيون وأعضاء في الشرطة الوطنية / TNI وغيرهم من الموظفين الذين بناء على قرار المسؤول المخول يتم تعيينهم في منصب أو تعيينهم ويعملون بشكل كامل داخل DGT. اقرأ أيضا: التعرف على 4 وظائف للضرائب لتنمية الدولة وفي الوقت نفسه ، يرد توفير توكين لموظفي الخدمة المدنية الضريبية في الفقرة (1) من المادة 2. يحق لموظفي الخدمة المدنية الضريبية الحصول على توكين كل شهر. وفي الوقت نفسه ، يتم دفع tukin بالكامل ويعرف أيضا باسم 100 في المائة في العام التالي لمدة عام واحد من حيث تحقيق إيرادات ضريبية بنسبة 95 في المائة أو أكثر من الإيرادات الضريبية المستهدفة. بعد ذلك ، يمكن دفع البدل بنسبة 90 في المائة في العام التالي لمدة عام واحد إذا وصلت الإيرادات الضريبية إلى 90 في المائة من الهدف المحدد.

يحق لموظفي الخدمة المدنية الضريبية أيضا الحصول على توكين بنسبة 80 في المائة في العام التالي طالما أن الإيرادات الضريبية تصل إلى 80-90 في المائة من الإيرادات الضريبية المستهدفة.

كما يتم منح توكين بنسبة 70 في المائة لموظفي الخدمة المدنية الضريبيين في العام التالي لمدة عام واحد إذا كانت الإيرادات الضريبية 70-80 في المائة.

ومن المثير للاهتمام ، أنه لا يزال يحق لهم الحصول على 50 في المائة من التوكين في العام التالي لمدة عام واحد عندما تكون الإيرادات الضريبية أقل من 70 في المائة من الهدف المحدد.

فيما يلي مقدار التوكين الذي يتلقاه موظفو الخدمة المدنية الضريبية ، بدءا من Eseslon I إلى III وما دون: المستوى الأول: الرتبة 27: 117,375,000 روبية رتبة المنصب 26: 99,720,000 روبية رتبة المركز 25: 95,602,000 روبية رتبة المركز 24: 84,604,000 روبية.

المستوى الثاني: الرتبة 23: 81,940,000 روبية رتبة المركز 22: 72,522,000 روبية رتبة المنصب 21: 64,192,000 روبية رتبة المركز 20: 56,780,000 روبية.

المستوى الثالث وما دونه:

المرتبة 19: Rp 46,478.000 المرتبة 18: Rp 28,Rp 914,875 - 42,058,000 المرتبة 17: Rp 27,914,000 - 37,219,875 المرتبة 16: Rp 21,567,900 - 25,162,550 المرتبة 15: Rp 19,058,000 - 25,411,600 رتبة المركز 14: Rp 21,586,600 - 22,935,762 رتبة المركز 13: Rp 15,110,025 - 17,268,600 رتبة المركز 12: Rp 11,306,487 - 15,417,937 الرتبة 11: Rp 10,768,862 - 14,888,868 Rp 10,256,950 - 13,986,750 رتبة المركز 9: Rp 9,768,412 - 13,320,562 المرتبة 8: Rp 8,457,500 - 12,686,250 رتبة المركز 7: Rp 8,211,000 - 12,316,500 رتبة المركز 6: Rp 7,673,375 رتبة المركز 5: Rp 7,171,875 رتبة المركز 4: Rp 5,361,800.

في الواقع ، فإن تقدير الدولة للمسؤولين الذين يخدمون بشكل جيد لديه بالفعل قواعد. يمكن للجميع الاستماع إلى قواعد الأجر. واتضح أن المبلغ هو ما رأيك؟