تطوير الموارد البشرية في المنطقة الاقتصادية الخاصة في مانداليكا ، وزارة القوى العاملة تنضج استراتيجية التوظيف القائمة على المناطق

وزيرة القوى العاملة إيدا فوزية. (الصورة: العلاقات العامة لوزارة العمل).

جاكرتا - تواصل وزارة القوى العاملة (Kemnaker) تشجيع تسريع تطوير الوجهات السياحية ذات الأولوية الفائقة ، أحدها في المنطقة الاقتصادية الخاصة (SEZ) في مانداليكا.

قالت وزيرة القوى العاملة إيدا فوزية إن الرئيس جوكو ويدودو (جوكوي) قد أصدر تعليمات لوزارة القوى العاملة لدعم تطوير الوجهات السياحية ذات الأولوية في قطاع العمل.

ومتابعة للتعليمات، قالت إيدا إن موظفيها في وزارة القوى العاملة وضعوا جداول أعمال استراتيجية مختلفة واتخذوا خطوات ملموسة مختلفة لتطوير قطاع توظيف إقليمي.

وتابعت إيدا أن الخطوات المختلفة بدأت بإعداد خطة للقوى العاملة وتوقعات العمالة في منطقة مانداليكا.

تم نقل ذلك من قبل إيدا في ملاحظاتها في مهرجان سحر مانداليكا بوجوت واجتماع الشركاء لتوسيع فرص العمل في منطقة بازار في مركز تنمية السياحة الدولية (ITDC) دائرة مانداليكا ، السبت 11 فبراير.

في قطاع السياحة لتنمية كفاءة الموارد البشرية ، قالت إيدا ، نظمت وزارة القوى العاملة العديد من برامج التدريب والشهادات السياحية من خلال مركز التدريب المهني والإنتاجية في شرق لومبوك (BPVP) ، و UPTD BLK Central Lombok ، ومراكز التدريب على الوظائف المجتمعية (BLK).

لذلك ، تابع إيدا ، قام حزبه بتنشيط BPVP East Lombok إلى مركز لتطوير الموارد البشرية السياحية ذات المعايير الدولية ، وتحسين جودة معدات التدريب في UPTD BLK Central Lombok ، وبناء العديد من مجتمعات BLK حول منطقة مانداليكا.

"ليس ذلك فحسب ، بل زيادة كفاءة المجتمع ، وخاصة القوى العاملة الشابة حول مانداليكا ولومبوك بشكل عام ، لدينا وما زلنا ننظم برامج تدريب" ، قالت إيدا في بيان رسمي مكتوب يوم الأحد ، 12 فبراير.

في برنامج التلمذة الصناعية للوجهات السياحية الفائقة ، قال إيدا ، يعتبر تنفيذ التدريب الداخلي في منطقة مانداليكا ناجحا.

وأوضح قائلا: "بالإضافة إلى الحماس الكبير للمجتمع، تم استيعاب 100 في المائة من خريجي التلمذة الصناعية في سوق العمل، سواء في الفنادق أو المطاعم".

بعد ذلك ، قالت إيدا ، لتسهيل والجمع بين مجتمع البحث عن عمل وأصحاب العمل أو عالم الأعمال ، طورت وزارة القوى العاملة نظام معلومات سوق العمل الذي يمكن الوصول إليه رقميا أو يدويا.

وقال: "خارج الإنترنت ، قدمنا خدمات توظيف متكاملة من خلال منصة SIAPkerja التي أنشأناها في منطقة مانداليكا".

وأضافت إيدا أنه بالنسبة للأشخاص الذين لا يعملون بشكل رسمي ولديهم القدرة على أن يكونوا رواد أعمال ، تقوم وزارة القوى العاملة بتوظيفهم في العمال المستقلين (TKM).

البرنامج الموجه نحو توسيع فرص العمل هو برنامج متكامل للمساعدة في ريادة الأعمال ، بدءا من التدريب ، وتوفير حوافز رأس المال ، والتدريب ، والتوجيه ، والاحتضان إلى مطابقة الأعمال مع المشترين ورأس المال.

يركز TKM هذا على الأعمال التجارية اللازمة والمتصلة بالمناطق السياحية ، مثل الطهي والصناعات الإبداعية والإقامة مع العائلات والخدمات السياحية الأخرى.

وأكدت إيدا أنه في تطوير فرص العمل وبرنامج توسيع فرص العمل القائم على المنطقة، نفذت وزارة القوى العاملة بطريقة تشاركية من خلال إشراك المجتمعات المحلية من القرى العازلة.

بمشاركة هذا المجتمع ، لم تعد البرامج وخطط الأنشطة من أعلى إلى أسفل تبقى من أسفل إلى أعلى ، وفقا لاحتياجات المجتمع والإمكانات المحلية.

للحصول على معلومات ، يعد مهرجان Mandalika Pujut Charm واجتماع الشركاء لتوسيع فرص العمل في منطقة Mandalika منتدى استراتيجيا لتعزيز التعاون بين الحكومة المركزية والحكومات المحلية ومديري المناطق ومستأجري الأعمال في المنطقة وحكومات القرى والمجتمع لإنجاح هذا المشروع الاستراتيجي الوطني بشكل مشترك وضمان أن المجتمعات المحلية يمكن أن تعمل فيه.

في هذا الحدث ، أقيم أيضا Jobfair Hybrid الذي حضرته 35 شركة قدمت ما يقرب من 2630 من احتياجات الباحثين عن عمل (المحلية والأجنبية). والتي تتكون من قطاعات الأعمال المختلفة مثل البيع بالتجزئة و P3MI والضيافة والمطاعم والخدمات المصرفية والمالية و BUMN.