جاكرتا - تدعم غرفة التجارة والصناعة الإندونيسية (Kadin) تحرك رابطة أصحاب العمل الإندونيسيين (Apindo) لتقديم طلب لإجراء اختبار مادي لوزير تنظيم القوى العاملة (Permenaker) رقم 18 لعام 2022 بشأن تحديد الحد الأدنى للأجور (UMP) 2023 إلى المحكمة العليا (MA). اعترف نائب رئيس غرفة التجارة الإندونيسية لتطوير الحكم الذاتي الإقليمي ، سارمان سيمانجورانج ، بأنه واثق من أن المحكمة العليا ستفوز بدعوى اختبار مادية تتعلق ب Permenaker رقم 18 لعام 2023 رفعها رواد الأعمال.
وأوضح سارمان أن السبب في ذلك هو أن موقف اللائحة الحكومية رقم 36 لعام 2021 أعلى بكثير من موقف اللائحة رقم 18 لعام 2022.
"لا يمكنني أن أخسر. شعوري هو نعم. لأنه بعد كل شيء ، PP أعلى من Permenaker "، قال في برج Kadin ، Kuningan ، جنوب جاكرتا ، الثلاثاء ، 29 نوفمبر. وقال سارمان ، إن PP رقم 36 لعام 2021 هو منتج رسمي للحكومة في تحديد UMP من سنة إلى أخرى.
وعلاوة على ذلك، قال إن مؤتمر الشعب تم من خلال المفاوضات المتبادلة بين الحكومة وأصحاب العمل والنقابات العمالية.
كما أعرب سارمان عن أسفه للخروج المفاجئ لبيرميناكر رقم 18 لعام 2022. والواقع أنها لم تمر بعملية التفاوض.
"تضع الحكومة القواعد على رأس القواعد. سيكون رجل الأعمال قلقا للغاية إذا كان تحديد UMP وفقا للوائح واللوائح الحالية. لأننا نريد ظروف عمل واستثمار مواتية. وأحدها هو اليقين القانوني".
"لقد مر (PP) 1.5 سنة فقط وقررنا معا أن هناك مفاوضات ، وكان هناك عنصر من رجال الأعمال والحكومة وكانت هذه المجموعة 1.5 سنة فقط. فجأة خرج Permenaker 18/2022 ، بالنسبة لنا غريب جدا. لم يمر الأمر بعملية التفاوض".
لذلك ، اعتبر سارمان أنه من المعقول لرجل الأعمال في هذه الحالة Apindo إجراء اختبار مادي ل MA.
وقال سارمان إن السبب في ذلك هو صاحب العمل، الذي يعرف القدرة على دفع الأجور.
"أولئك الذين يعرفون قدرة رجل الأعمال هم نحن في هذه المسألة ، ولهذا السبب نحن آسفون للغاية. لذلك إذا رفعت غرفة التجارة وأبيندو دعوى قضائية، فهذا قانوني حتى يكون لدينا يقين قانوني".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
