雅加达——美国政府目前将网络安全问题视为一个非常关键的问题。网络安全工作者的缺乏使得联邦政府和私营部门需要考虑接受高中毕业生作为入门级员工。他们还希望通过证书计划和实习来寻找新的员工。
"虽然传统的大学系统可以在成长和发展中发挥重要作用，但它们并不是我们寻找和培养网络安全人才的唯一场所，"安全公司FireEye执行副总裁兼首席业务运营官芭芭拉·马萨（Barbara Massa）表示。
在国土安全网络安全、基础设施保护和创新委员会的小组委员会听证会上，众议员。该委员会的主席、纽约州民主党主席伊维特•克拉克（YvetteC clarke）指出，美国有46万受过培训的网络安全工作者，以及最近发生的一系列攻击政府和私人组织的网络事件。这证明应该招聘更多的网络安全专业人员。
"我要赞扬[国土安全部]秘书[亚历杭德罗]马约卡斯将网络劳动力的增加作为国土安全部60天网络冲刺的第二次。克拉克在开幕词中说："通过优先考虑这种积极的做法，马约卡斯部长在减少本部门大量网络空缺方面取得了重大进展，同时采取进一步措施解决全国网络专业人员短缺的问题。
小组委员会听取了五名证人的证词，他们列举了政府和私营部门在吸引、培训和留住可能的网络安全工作者方面所处的弱点。他们建议采取一些行动，例如制定实习计划，增加国土安全部网络安全教育和培训援助计划的资金，以及减少招募新的联邦网络安全人员所需的时间。
加州州立大学圣贝纳迪诺分校网络安全中心执行主任托尼·库尔森（Tony Coulson）告诉委员会成员，目前网络安全工作者的招聘流程已经过时，需要网络安全相关领域学士学位的一般要求不包括许多潜在员工。
为了解决这个问题，他建议该行业从其他行业，如管道和木工，专注于实践培训的页面。
共和党小组委员会成员。纽约州州长里奇•托雷斯（Richie Torres）向目击者询问，所有网络安全工作人员都需要拥有四年的学士学位。
网络网络创新中心学术外展主任凯文•诺尔滕（KevinNolten）建议，更多的高中提供网络安全证书课程，为学生毕业后从事技术级工作做好准备。
"不是所有的学生都会上大学。因此，我们希望确保的是，高中毕业后，我们有具有行业认证的学生，因此他们熟练地进入一个组织，可以立即被雇用，"Nolten 说。
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