雅加达 - Facebook的社交媒体据传解雇了多达52名员工。这并不是因为COVID-19大流行，而是因为他们的员工滥用了访问公司提供的数据的权利。
《太阳报》7月22日星期四援引该事件，Facebook首席安全官亚历克斯·斯塔莫斯首次披露了此事。斯塔莫斯于 2015 年 9 月让首席执行官马克·扎克伯格意识到了这个问题。
斯塔莫斯最初认为Facebook员工每个月都在滥用他们的数据访问权限进行间谍活动。据说，在问题开始解决之前，约有16，000名员工可以访问数据。
然而，大多数滥用此数据访问权限的人是 Facebook 工程师本身。《每日电讯报》报道说，有一次Facebook的工程师在欧洲与一名女子度假时，两人发生了争执，该女子希望独处。然而，工程师使用Facebook数据来跟踪该女子的位置，以及她的新酒店。
在另一起案件中，据报道，一名工程师利用Facebook的数据发现，一个他喜欢的女人经常光顾旧金山的多洛雷斯公园。然后工程师用这些信息去那里和他的朋友一起找到它。
与此同时，据说另一位Facebook工程师利用他的数据访问秘密监视了一位在约会失败后停止回复她信息的妇女。
多年来，这位工程师通过Facebook信使与朋友进行私人对话，参加活动，上传照片，包括那些被删除的照片，以及评论或点击的帖子。据说他还访问过他的位置数据，因为该女子的手机上有Facebook应用程序。
大多数滥用个人信息的工程师都是男性，他们正在寻找自己喜欢但不敢直接面对的女性。这两个案例摘自《纽约时报》记者希拉·弗兰克尔和塞西莉亚·康即将出版的一本书。
据报道，在2014年和2015年，有52名员工因此类违规行为被解雇，但数百名员工可能逃脱了无人注意的处罚。
得知此事后，Facebook首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）据称很生气，并问为什么公司里没有其他人考虑收紧工程师对数据的访问。
但扎克伯格本人设计了公司的数据访问系统，并拒绝随着公司的发展而改变该系统。
"在Facebook历史上的不同时期，我们可以采取一些途径，做出决策，这将限制甚至减少我们收集的用户数据，"一位长期从事Facebook的员工告诉弗兰克尔和康。
"但它违背了马克的DNA。甚至在我们选择他之前，我们就知道这不是他要选择的道路，"他补充道。
与此同时，Facebook发言人说："我们一直不能容忍滥用职权的行为，并解雇了任何被发现访问数据不当的员工。自 2015 年以来，我们不断加强员工培训、虐待检测和预防协议。我们还继续减少工程师在构建和支持我们的服务时访问某些类型的数据的需求，"他解释道。
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