雅加达 - 人工智能业务的爆炸不仅提高了芯片公司的利润和股价。他们的员工也得到了大部分。
韩国三星电子芯片部门的员工在达成一项利润分享协议后，有望获得巨额奖金，该协议结束了这家韩国科技巨头面临的罢工威胁。
据《卫报》5月28日星期四报道，三星同意将其半导体部门10.5%的营业利润留出，以支付芯片工人特殊奖金。在经过五个月的激烈争夺后，韩国政府促成了这一协议。
在62,616名参与投票的工人中有74%同意协议后，最终取消了为期18天的罢工威胁。
数字很大。路透社报道，一名内存芯片工人年薪为8000万韩元，预计将获得约6.26亿韩元（41.6万美元）的奖金。假设汇率约为17,800韩元兑1美元，价值约为74亿韩元。大部分奖金以股票的形式支付。
每名员工的奖金金额不同。彭博社估计，三星芯片员工的平均奖金可能达到约5.13亿韩元，约合34万美元。
三星在半导体部门雇用了约78,000人。该部门包括内存芯片，根据其他公司的订单生产芯片，以及为客户设计半导体。
存储芯片是存储和传输数据的组件。在人工智能时代，这种类型的芯片变得越来越重要，因为数据中心需要大量的供应来运行人工智能服务。
这笔交易表明，当今人工智能芯片业务有多热。人工智能数据中心的需求飙升，引发了供应短缺。芯片价格飙升。芯片制造商的利润也飙升。
三星并不是唯一一个享受这一势头的公司。据《卫报》报道，内存芯片公司SK海力士和美光公司的市值首次突破1万亿美元。
SK海力士股价周三上涨逾9%。此前一天，瑞银分析师将该公司股价目标提高了两倍，美光股价飙升19%。
然而，这笔巨额奖金也可能在三星内部引发嫉妒。其他部门，包括消费电子部门的员工预计将获得小得多的奖金。
问题也尚未完全解决。消费电子部门的工会已要求法院阻止投票结果。投资者团体还威胁要起诉，因为他们认为该协议应该提交给股东大会。
AI使芯片公司变得更加富有。现在，芯片工人开始要求他们的份额。在三星，索赔不再是言论。它已经进入奖金计算。
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