雅加达 - 在HP Imagine 2024活动中,HP推出了第二年度的“HP工作关系指数(WRI),这是一项全面的研究,探索世界与工作的关系。
该报告针对包括印度尼西亚在内的12个国家的15,600名跨行业受访者,指出只有28%的基于知识的工人觉得他们有健康的工作关系。
然而,在不尽如人意的数字背后,这项研究强调,人工智能(AI)在工人中的使用量从2023年的38%迅速增加到2024年的66%。
更有趣的是,使用AI的工人比不使用AI的工人对工作更满意11点。
印度尼西亚,44%的知识分子工人报告与工作有健康的关系。然而,这些新发现表明,改善工人与他们的工作关系有两个潜在的解决方案:人工智能和个性化工作体验。
“我们理解印尼公司和员工的期望已经发生了变化,我们相信智能技术是满足当今人力需求的关键,”HP Indonesia董事总经理Choon Teck Lim说。
Lim认为,工作世界的未来将通过使用人工智能的力量来开放,以创建鼓励业务增长并使个人实现个人和专业满意度的解决方案和体验。
“这一进步对于支持黄金印尼的愿景,以及鼓励国家的增长和进步非常重要,”他总结道。
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