雅加达 - 作为世界上最大的加密货币交易所,币安现在正专注于监管合规,在全球当局的严格审查下。币安的首席执行官理查德·腾(Richard Teng)的背景是金融监管机构,他透露了该公司今年计划招聘1,000名新员工,主要是为了加强合规团队。此举是在币安面临重大诉讼之后采取的,其中包括去年43亿美元(约合68万亿盾)的和解。
腾在纽约接受彭博新闻(Bloomberg News)的独家采访时表示,币安每年拨出超过2亿美元(约合3.2万亿印尼盾)用于监管合规。
该基金从两年前的1.85亿美元(约合2.5万亿盾)增长,用于资助法医风险联盟和沙利文&克罗姆韦尔(Sullivan & Cromwell)的工作,这两家公司是美国政府任命的监控币安财务报表和交易流程的两家公司。
币安还计划到2024年底将合规团队的数量扩大到700人,高于目前的500人。这一增长是为了应对执法机构越来越多的请求,今年已达到63,000个请求,高于2023年的58,000个请求。
然而,币安仍然面临着许多未解决的法律挑战。面临的主要案件之一是美国证券交易委员会(SEC)提起的诉讼。
6月,一名法官裁定,美国证券交易委员会对币安及其创始人赵长鹏的大部分索赔都可以恢复。对此,腾强调,币安将继续为自己辩护。
此外,Teng还必须处理内部问题,包括尼日利亚因非法交易而拘留币安合规官Tigran Gambaryan。另一方面,币安前首席执行官赵长鹏今年早些时候因涉嫌违反美国反洗钱法而被判处四个月监禁。
自从在币安币安上任赵长鹏以来,腾格曾做出过一些重大变革,例如收紧新数字代币上市的要求,并拆除公司风险部门。
然而,到目前为止,币安尚未正式确定全球总部的位置或发布经过全面审计的财务报表。这些步骤反映了币安努力应对日益严格的全球监管复杂性。
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