雅加达 - 取代人类的AI突袭,继续引起许多政党的担忧。甚至老板们也担心人工智能(AI)有一天会偷走他们的工作。
数百名首席执行官(CEO)承认,他们秘密使用CATGPT等工具帮助他们履行日常责任。甚至不羞于承认这是他们自己工作的结果。
这一发现是在一家领先的智库警告说,人工智能可能会在英国接管800万个工作岗位几周后发现的。
根据And Digital的一份报告,该公司的老板现在正在将“初学者”员工送往人工智能训练营,为他们面对这项技术做好准备。
600名商界领导者的一项调查发现,四分之三的人正在重新培训员工,以便他们能够适应这些技术,而不是取代他们。
人工智能专家预测,机器有50-50的机会在一个世纪内接管我们所有的工作。
然而,“工作校准”有望首先将行政工作和入学率自动化,但随着人工智能的进步,这将进一步影响那些获得高薪的人。
接受调查的老板中,近一半(43%)的人承认,他们也担心人工智能会偷走他们的工作。45%的人表示,他们已经秘密使用人工智能工具进行各种任务,并承认这是他们自己的工作。
即使三位老板中的一名禁止员工在组织内使用聊天机器人,也发生了这种情况。一份由Censuswide进行独立调查的And Digital的报告发现,44%的全球首席执行官不确定他们的员工是否准备好面对人工智能。
“首席执行官们不能低估人工智能。他们也不应该让新技术周围的恐惧和不信任文化发展,因此为所有部门的人和团队提供新技能和团队的最高标准必须是重中之重,“科技公司科技与社会部门负责人Stephen Paterson说。
“重要的是,企业领导者要在AI周围建立一个精心设计的框架,以最大化价值和降低风险,赋予拥有指南和资源的人权,以安全地进行创新,”他说。
“未能做到这一点将使他们落后于竞争对手,落后于具有AI技能的同事,以领导一波新的技术创新,”他补充说。
其他商业领袖还表示,需要提高员工的技能,因为“人工智能正在不断改变传统的工作模式”。
“人工智能在这里生活,未来思考的企业现在将奠定基础,以确保员工完全准备好以道德的方式采用和实施,并对最大的客户影响负责,”Adesso UK IT顾问总监Libero Raspa说。
专家们对人工智能将对全球劳动力市场产生的影响有共识 - 但大家都同意,这将而且已经产生重大影响。
BT去年宣布计划到2030年减少数万个工作岗位 - 大约10,000个工作岗位将被技术取代。
1月对2,700多名AI研究员进行的一项调查显示,到216年,人工智能可能比人类“更好、更便宜”。这个预测的日期比前一年的同一预测早了近50年,突显了人工智能的当前发展速度。
公共政策研究所(IPPR)上个月的一份报告显示,年轻工人、低收入者和女性很可能首先受到影响。但这将进一步影响高收入工人,如果政府不采取行动,“最坏的丑闻”看起来有790万个工作岗位。
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