雅加达 - 大量人工智能(AI)初创公司的涌入,使欧洲招募技术人才的竞争更加激烈。这使得像谷歌DeepMind这样的公司面临着高昂付费或失去该地区最优秀专家之间的选择。
ChatGPT OpenAI的成功激发了投资者的精神,他们向有前途的AI初创公司筹集了资金,希望找到下一个突然的成功。
来自加拿大的Cohere和Anthropic以及来自美国的OpenAI等各种外国AI公司去年在欧洲开设了办事处。这增加了对试图吸引和保持该地区人才的科技公司的压力。
总部位于伦敦的DeepMind成立于2010年,于2014年被谷歌收购,以在从板球游戏到结构生物学的各个方面应用人工智能而闻名。现在,该公司面临着许多资助精良的竞争对手,他们淹没了其领土,而一些员工则离开他建立了自己的业务。
DeepMind似乎试图降低员工加入其他公司或创业自己的企业的可能性,今年早些时候授予了一些高级研究人员获得价值数百万美元的有限股票。
根据高管搜索公司Avery Fairbank的数据,过去一年英国AI公司C套房员工的付款额“大幅增长”。该公司管理总监Charlie Fairbank表示:“Anthropic和Cohere等外国AI巨头进入伦敦市场将进一步增加人工智能人才的竞争。
根据Fairbank的数据,基本工资约为35万英镑(69亿印尼盾)的高管们的工资增长在50,000至10万英镑(9.936亿至19亿印尼盾)之间。
Cohere为其客户设计了聊天机器人和其他工具,于2022年招募了DeepMind的主要研究员Phil Blunsom,担任七年的主要科学家。塞巴斯蒂安·鲁德(Sebastian Ruder)也于一月份加入了DeepMind的Cohere。
“很少有公司从头开始建立大企业,在业内有许多领先的思想,”鲁德说,VOI援引路透社的话说。“当这样的机会来临时,你会拿走它。
风险投资公司OpenOcean的总合伙人Almasque表示,DeepMind不再是其领域的“领导者”。“所有这些公司都在为相同的人才池竞争,由于缺乏人工智能技能,它正变得越来越像海洋一样是一个池塘,”鲁德补充道。
OpenAI去年在伦敦开设了第一家国际办事处,紧随其后的是都柏林的第二家办事处。“这只是第一步,”OpenAI副总裁Diane Yoon表示,因为该公司计划继续扩展到其他国家。
Cohere去年在英国开设了办事处,首席执行官艾丹·戈麦斯(Aidan Gomez)告诉路透社,他现在正在多伦多和伦敦的本地城市之间划分时间,该公司计划将员工人数增加一倍至50人。“我们去人才所在的地方,伦敦和欧洲都有很多,”戈麦斯说。
人才战争意味着工人越来越有强有力的地位来起诉潜在的雇主。
总部位于伦敦的AI音频公司ElevenLabs为新员工提供了股票期权,高薪和远程全职工作,尽管大多数广告中的角色都决定员工应该在欧洲。在最近从a16z和Sequoia等风险投资公司的资金中筹集了8000万美元之后,该公司告诉路透社,它将很快将员工总数增加一倍,达到100人。
总部位于巴黎的初创公司Bioptimus也由前DeepMind员工创立,于2月份筹集了3500万美元。
该公司的早期投资者Clozel表示,初创公司正在从谷歌等大型科技公司那里寻求人才,为他们在公司方向上提供了更多的影响力。“谷歌在其所作所为方面是最好的之一,并产生了一些最好的人才,”他说。“在一家较小的初创公司中,您有一个独特的机会保持忠实于激发您并参与公司成功的工作。
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