雅加达 - SpaceX员工米歇尔·多科克(Michelle Dopak)表示,她在办公室遭受性虐待,性别歧视以及不平等的工资。因此,他起诉了SpaceX。
SpaceX在霍桑的总部工作了七年,多科克表示,他受到上级的性胁迫。在试图向公司高管报告时,他的报告被忽视了。
加州法院提起的诉讼中,据The Verge称,Dopak提出了11起投诉。所有投诉,“未经被告太空探索技术公司(SpaceX)批准”。
尽管遭受了性骚扰和强迫,但多科克仍然在工作,因为经理们试图阻止他。根据Dopak的供词,他每天工作12个小时,每周只有一天假期。
多科克在他的诉讼中还声称,SpaceX正试图强迫他进行仲裁或在法庭之外解决问题。事实上,这种行为在联邦法律中是被禁止的。
该公司自2022年以来,不得迫使其员工将性骚扰索赔诉讼转换为仲裁。埃隆·马斯克(Elon Musk)的另一家公司特斯拉(Tesla)曾经这样做过,并被严厉禁止。
除了被起诉性骚扰案件外,SpaceX 还受到薪酬和晋升不公正的诉讼的提起。这一行动也对妇女和未成年工人实施。
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