世界最大的科技公司谷歌宣布了一波大规模的解雇。这引发了人们的担忧,即人工智能(AI)正在取代人类工人,尽管该公司录得了创纪录的利润。仅在上个月,谷歌销售,硬件和工程团队就约有1000名员工被解雇,确认每个团队的数百名员工受到影响。
尽管谷歌在2023年第四季度公布的净利润为207亿美元(US(323.8万亿印尼盾),比上一年增长了52%,但该公司员工人数下降了4%。解雇的决定遵循了亚马逊,微软,迪斯科德和eBay等其他科技公司也经历过的趋势,这些公司在过去12个月中大规模解雇了数万名员工。
谷歌员工开始与这一解雇政策作斗争,其中一些人表示不满。谷歌的软件工程师Diane Hirsh Theriault在LinkedIn上写道,该公司的领导人“毫不畏惧地试图显示出模糊的方向(AI),同时杀死他们的黄金资源”。
Alphabet的工会也做出了强烈的回应,该工会谴责解雇是不必要的行为。他们断言,他们的成员和同事们一直在努力为用户生产伟大的产品,公司不能继续裁员,同时每季度录得数十亿美元的利润。
受解雇影响的员工之一肯尼斯史密斯(Kenneth Smith)对公司应对这种情况的方式表示失望。他在LinkedIn上的一篇文章中表示不赞成,称该公司不承认被解雇员工的人性。
与此同时,谷歌推出了一个名为Goose的新型大型语言(LLM)模型,该模型是为内部使用而开发的,拥有超过25年的公司工程专业知识。Goose可以回答有关谷歌特定技术的问题,使用一堆内部技术编写代码,并支持新功能,例如基于自然语言指示编辑代码。
此次大规模解雇是在宣布科技公司对人工智能发展的大规模投资之际发生的。例如,谷歌和亚马逊都确认了对Anthropic等AI初创公司的数百万美元投资。然而,分析师认为,此次解雇是该公司简化运营并适应市场变化所做的努力的一部分。
虽然与人工智能相关的解雇率仍然相对较低,但被认为科技公司将继续考虑裁员,因为它们的重点是开发AI技术。为了应对这次解雇,谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)声称,该公司将更加专注于开发有帮助的人工智能和个人计算平台。
然而,这次大规模解雇表明,尽管科技公司的利润大幅增长,但他们仍然削减了工作,作为重组战略和发展更先进的人工智能技术的一部分。
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