雅加达 - 加州公民权利部(CRD)正在调查埃隆·马斯克(Elon Musk)拥有的私营航空公司SpaceX,罪名是歧视和性虐待妇女。
这些指控来自一群工程师,他们参与了国家劳工关系委员会(NLRB)提起的违反劳动法案件。这些工程师因批评埃隆·马斯克(Elon Musk)而被解雇。
路透社援引这六名涉及工人的话说,位于加利福尼亚州霍桑的SpaceX办公室不为女性提供就业机会和职业晋升。该公司优先考虑男性。
此外,SpaceX还被指控向女性工人支付低男性工资,即使他们的工作类似,容忍性感或骚扰的言论,并回复投诉的工程师。
“SpaceX容忍、原谅,并允许对女性雇员和所有反对歧视和骚扰的性别造成不友好的工作环境,”工人在一份书面声明中说。
SpaceX被解雇的六名工人的律师劳里·伯格斯(Laurie Burgess)表示,工程师们向该公司提出了投诉,以便其他工程师可以在安全的工作场所舒适地工作,但这些投诉被忽视了。
根据伯格斯的说法,SpaceX太专注于其雄心勃勃的目的,即火星着陆。这种关注会伤害员工,因为SpaceX往往会忽视员工的舒适感,而不尊重员工的公民权利。
“SpaceX坚持认为,没有什么比其到达火星的使命更重要。我们的客户也有同样的愿景,但被解雇是因为他们敢于要求SpaceX在这样做时遵守基本的公民权利,“布尔格斯解释说。
埃隆·马斯克(Elon Musk)的公司必须在本月底之前作出回应。如果SpaceX不言以对,CRD将决定驳回员工的指控,否则将试图调解案件的和解。
如果CRD已提交和解协议,但前雇员与SpaceX尚未达成协议,该国机构将允许前SpaceX雇员起诉或再次提起诉讼。
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