雅西埃利劳工部长（Menaker）表示，国家实习计划是政府的一项努力，通过加强与公司需求相匹配的能力和增加国家就业机会，促进毕业生进入工业界。
根据Yassierli的说法，国家实习计划是2026年普拉博沃·苏比亚托总统领导下的政府重点之一。该计划旨在为劳动力做好准备，以便更好地进入工业世界，同时支持提高国家生产力。
“感谢上帝，今年我们从人力资源部，总统普拉博沃·苏比亚托（Prabowo Subianto）先生专注于为进入工业世界的劳动力做准备。这是我们目前的重点，“Yassierli在雅加达星期二开幕的题为AI Career Boost Day 2026的就业机会展览会或就业博览会时说。
政府为国家实习计划准备了多达150,000名参与者的配额。通过该计划，参与者将有机会参加为期六个月的实习，并获得政府全额支付的津贴。
Yassierli举例说，雅加达的实习生每月获得约570万印尼盾的津贴。同时，在Bekasi和Karawang实习的参与者每月收到约590万印尼盾。津贴直接转入每个参与者的帐户。
他透露，前一年的国家实习计划涉及约10万人。在这些人中，约有30%的人在计划结束前从他们实习的公司获得了工作机会。
“去年，第一批10万人参加了国家实习，谢天谢地，它已经完成。在实习完成之前，在行业实习的30%的人在实习期间被公司雇佣，“他说。
Yassierli说，公司参与国家实习计划的兴趣很高，这表明工业界对合格劳动力需求的持续增长。许多公司向人力资源部申请获得实习生配额。
“现在公司正在追赶我们。有可能是数百家公司，是的，数千家公司，“部长先生，局长先生，我们能得到配额吗？”他们都想要，“他说。
针对这一高需求，人力资源部实施了可问责和透明的筛选机制。每个实习职位都将经过验证过程，以确保参与者的安置符合教育背景，能力以及行业技能发展需求。
在第一波有50,000名参与者的配额中，注册人数已达到约30万人。如此多的注册人数表明，大学毕业生对参加政府准备的提高能力计划的热情很高。
“但我们建立了一个可问责和透明的系统。公司首先发布了实习机会，我们验证了它。我们不希望有实习生，因为他说，‘现在还免费’。好吧，这是我们控制的，“他说。
Yassierli强调，国家实习计划是政府减少毕业生能力与行业需求之间差距的战略之一。该计划还希望加强印度尼西亚人力资源（HR）的质量，以便在工作中更加准备，有能力和有竞争力。
通过政府和企业之间的合作，国家实习计划不仅为毕业生提供工作经验，还为各行业创造了更广泛的劳动力吸收机会。
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