雅加达 - 法庭陪审团在一家法院中认定谷歌犯有性别歧视案件,并向女性谷歌云高管Ulku Rowe提供了110万美元(174亿印尼盾)的赔偿,后者提出了投诉。
Rowe的诉讼中,他声称该公司为经验不足的男性同伴提供高薪,然后拒绝向他提供促销,以报复他内部和法庭上提起的投诉。
彭博法律(Bloomberg Law)报道称,陪审团裁定谷歌应向罗威支付赔偿金和他所遭受的痛苦。然而,据报道,陪审团还发现,尽管谷歌对待罗威“由于他的黑暗性质而与其他员工不同”,但罗威没有成功证明谷歌违反了纽约法律,工资低于他当时的两名男性同事。
审判开始前,Rowe表示,他在谷歌上的时间“被我认为是对我的性别的补偿和不公平待遇所掩盖”。
他声称,在公司忽视了他作为副总裁的晋升后,他被赋予了一个没有申请和不合格的人,在他提起诉讼后,该公司再次拒绝向他提供类似的晋升。
来自Outten&Golden的Cara Green的律师在给The Verge发送的一封电子邮件中表示,“一致决定不仅证实了罗夫人对谷歌虐待的指控,而且还发出了一个信息,即”歧视和报复在工作中将不容忍”。
谷歌发言人Courtenay Mencini在给The Verge发送的一封电子邮件声明中表示,该公司对陪审团的调查结果“感到”满意“,称Rowe“已获得公平的报酬和升级”,并且“他随后没有被拒绝任何晋升 - 没有违反纽约的薪酬平等法”。
“我们不同意陪审团的裁判的裁决,即罗夫人因其性别或因其工资、级别和类型的投诉而受到报复。我们禁止在工作场所进行报复,并公开分享我们非常明确的政策。我们认真对待员工的投诉,当她提交其文件时,我们彻底调查了Rowe夫人的投诉,发现没有歧视或报复,“部长奇尼说。
格林奖授予“2018年抗议并要求改革的数千名谷歌员工的努力”。当年,超过20,000名谷歌员工和承包商因性虐待指控而离开该公司时,纽约时报调查显示该公司向其中一位Android创始人提供了9000万美元(1.4万亿印尼盾)的罢工。
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