雅加达 - 老板没有"监视"他的员工。例如，中国汉州的一家公司。
这是汉州一家公司的一位员工分享的，他在2020年12月通过他的社交媒体账户分享了他的故事。
2020年11月，中国新闻社（ChinaNews）的一位公司老板向该公司赠送了年终礼物。礼物是最新的高科技枕头。
被称为健康枕头，礼品可以测量心率，呼吸到错误的座位位置。枕头会通过通知将上述数据发送到您的智能手机。
例如，如果你坐得太久，或者坐姿会让你感到疲倦。然后，您将收到应用程序通知，为了健康而更积极地移动。
员工认为赠送此礼品是合理的。而且，员工和老板的关系很好。此外，老板还热爱科技，总是把新产品带到办公室。
所有员工都认为这份礼物没有问题，直到有一天，当员工来到储藏室时，他的同事都提出了一个令人惊讶的问题。
"为什么你从上午10点到10.m点30分一.m？小心点，否则老板可能会削减你的薪水，"他的同事问道。
知道，所有从枕头的数据肯定可以知道的老板和人力资源。
这篇文章也收获了网友的交相们。
一位网友评论道："我觉得枕头的数据应该被视为个人隐私，老板们没有权利用这些数据来监视工人。
"这样的工作基本上和坐牢一样，你不再有自由了，"另一位网友写道。
但是，也有网友对此不质疑，有关员工对工作时间的纪律。
"我看不到问题，只有当你犯了一个错误，问题。例如，如果您离开表做个人业务，而您的同事会失去您的跟踪。你想让他们做什么？他们只是提醒你，你已经感到内疚，"她写道。
你觉得呢？它侵犯了一个人的隐私，还是工作环境中自然的事情？
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