雅加达 - Staffinc是一家提供包容性劳动力解决方案的初创公司，刚刚通过Staffinc Suite应用程序发布了各种人力资源（HR）功能。
这项新功能旨在以有组织的方式自动管理就业系统。此外，凭借这一新功能，Staffinc（以前称为Sampingan）的目标是与去年相比收入翻一番。
之前已经改进了多项服务，包括劳动力招聘服务和工资管理功能。
“2022 年，Staffinc 专注于开发产品和服务，包括推出 Staffinc 套件，这是一个用于管理大规模现场工作人员的特殊人力资源平台，”Staffinc 首席执行官兼联合创始人 Wisnu Nugrahadi 在 VOI 1 月 24 日星期二引用的一份声明中说。
“我们将在2023年继续这一战略，并希望我们的收入能够比去年翻一番，”他补充说。
通过这项服务，它可以使雇用工人的过程比手动流程快 90%，工资单处理时间缩短 81%。
“我们希望更多的公司能够从Staffinc的服务中受益，以管理他们的就业系统，”Wisnu说。
Wisnu补充说，除了管理现场工人外，该公司最近还通过帮助公司寻找具有特定规格和技能的工人来扩展其服务，例如质量保证（QA）测试人员和认证焊工。
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