雅加达 - 特斯拉公司的前雇员已对美国电动汽车公司提起诉讼，指控他们进行“大规模裁员”的决定违反了联邦法律。原因是特斯拉没有事先通知终止雇佣关系。
该诉讼于6月19日星期日晚上在德克萨斯州由两名工人提起，他们说他们今年6月从特斯拉位于内华达州斯帕克斯的大型工厂被解雇。根据诉讼，内华达州工厂有500多名员工被解雇。
根据诉讼，工人指责该公司未能遵守关于大规模裁员的联邦法律，该法律要求根据“工人调整和再培训通知法”有60天的通知期。
他们正在寻求美国各地所有在5月或6月被解雇的前特斯拉员工，而无需事先通知。
“特斯拉刚刚通知员工，他们的终止雇佣关系将立即生效，”起诉书说。
根据路透社看到的一封电子邮件，特斯拉首席执行官埃 隆·马斯克（Elon Musk）本月早些时候表示，他对经济有一种“非常糟糕的感觉”，特斯拉需要裁员约10%。
根据在线帖子和路透社的采访，超过20名自称是特斯拉员工的人表示，他们本月被解雇，释放或解雇了职位。
特斯拉尚未对裁员人数发表评论，也没有回应对诉讼发表评论的请求。然而，马斯克周二称这起诉讼“微不足道”。
“不要过多地解读没有地位的先发制人的诉讼，”他在彭博社主办的卡塔尔经济论坛上说。
“似乎所有与特斯拉有关的东西都会得到很多点击，无论是微不足道的还是重要的。我会把你提到的诉讼放在微不足道的类别中，“他说。
代表工人的律师Shannon Liss-Riordan告诉路透社，她深切担心这位世界上最富有的人会发现她的公司公然违反联邦劳动法以保护工人是“微不足道的”。
“虽然两个月的薪水对他来说肯定不是问题，但这对那些让他的公司成为现在的样子的员工来说意义重大，”他补充说。
他说，特斯拉只向一些员工提供一周的遣散费，并补充说，他正在准备与法院达成一项紧急动议，试图阻止特斯拉试图从员工那里获得释放，以换取一周的遣散费。
该诉讼是在德克萨斯州西区的美国地方法院提起的。
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