雅加达-印度尼西亚驻吉隆坡大使馆正试图争取马来西亚国内助理的权利，该助理声称12年内不由雇主支付工资。ART 首字母缩写 SB （43） 因逃跑而被起诉， 要求 rm500 赔偿 （Rp170 万） 。
在吉隆坡见面时，这位来自马朗的首字母缩写的妇女声称，她自2009年开始在马来西亚的一个家庭工作。他的雇主称他不是粗心大意的公民，因为他拥有光荣的头衔。
SB说，在他12年的家族生涯中，他只给印尼寄过一次价值300令吉的钱。
"在工作开始时，雇主承诺月薪为 500 令吉。但每次我要求他的薪水，总是因为害怕失踪而被拒绝，"SB说，引用安塔拉，星期五，10月29日。
SB还声称被禁止与他在马朗的家人联系。他曾经被雇主责骂，因为他借了一部属于在同一地点工作的ART同事的手机试图与家人联系。
2021年2月，SB及其合伙人逃离雇主的家，寻求印度尼西亚驻吉隆坡大使馆的保护。由于在未通知雇主的情况下逃跑，SB被起诉，要求支付500令吉的赔偿金。
印度尼西亚驻马来西亚大使赫尔莫诺在得知有印度尼西亚移民工人（PMI）因要求保护印度尼西亚大使馆而被RM500起诉后，表示愤怒。他的雇主12年没有发工资。
"这是超越文明人类理性的。SB之所以逃离，是因为他作为ART的权利多年来没有得到雇主的履行，"赫莫诺说。
印度尼西亚驻吉隆坡大使馆曾试图进行调解，但遭到雇主的拒绝，雇主要求通过劳工官员解决此案。印度尼西亚大使馆拒绝了这一请求，因为这将被视为对SB有害。
根据《马来西亚到期法》（1953年哈迪斯契约），赔偿要求的支付不得超过六年。
即，如果通过马来西亚就业办公室完成，SB将只获得最多六年工作报酬的权利，而其余的工作则无法支付。
印度尼西亚大使馆通过民事法庭选择了和解，并聘请了律师为SB权利而战。
Hermono说，在担任驻吉隆坡大使的一年内，他遇到了许多侵犯PMI权利的案件，特别是那些从事抗逆转录病毒疗法工作的案件。
除了多年未付的工资外，禁止通信和身体暴力是家庭部门工作的PMI最常见的情况。
仅在今年，印度尼西亚驻吉隆坡大使馆就设法争取到总价值约47.5亿卢比的PMI工资。
Hermono希望，印尼和马来西亚政府自2016年以来谈判达成的《关于安置和保护家庭佣工的谅解备忘录》将很快完成。
"我们要求对此类违规行为提供保护和有效的案件解决机制。如果没有充分的保护保证，国内部门采购经理人指数（PMI）的交付到马来西亚，我认为需要审查，"Hermono说。
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