棉兰市市长博比·纳苏蒂翁要求棉兰市三家地区上市公司（Perumda）的董事会在管理公司方面保持凝聚力和创新精神。
"被任命后，你必须直接去工作。了解我们领导的公司，并在那之后进行创新，"Bobby Nasution在安塔拉9月22日星期三与12位董事的协调会议上说。
棉兰市市长说，董事会必须能够保持公司的凝聚力，特别是总裁的职位，他在协调公司内部事务方面负有更大的责任。
董事在履行职责时，受适用法规的约束，但这些法规并不意味着抑制创新，以推进他们领导的公司。
因为，博比·纳苏蒂翁继续说，如果董事之间不互相支持，公司就会难以发展。
"首先，在这之后，两人都想到了公司。不要考虑个人或团体利益，因为您将继续接受评估，"棉兰市长说。
Bobby Nasution 说："为了建立这家公司，我们大家要打开最广泛的思想和联系，因为每家公司都必须有一个目标。
在协调会议上，三家佩鲁姆达的董事们强调了几件重要的事情，其中开发佩鲁姆达必须优化资产，以确定公司的目标。
佩鲁姆达·鲁玛·波通·赫万（RPH）被提醒要全面控制公共肉类的消费，除了必须想象RPH屠宰动物确实卫生，并确定公司的目标。
"对于佩鲁姆达帕萨尔，我强调保持市场的清洁，因为这是棉兰市政府的计划。请注意停车和报应，不要让有蓬利。继续通过数字化来创新其中之一，"鲍比·纳苏蒂翁说。
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