雅加达 - 该国的求职者必须做好准备。乔科·维多多总统将于2019年12月敲定关于就业前卡计划的条例。目前，政府正通过人力部摸底就业市场的需求，实施就业前卡计划。
"我们再次规划就业市场的需求，以便制定就业前卡培训计划。使毕业生获得适合商业世界需要的技能，"人力部秘书长Khairul Anwar在雅加达说，星期一，12月16日。
他说，印尼人力资源的制约因素之一是该行业的需求与现有人力资源的能力不相容。因此，政府努力促进未来工人的素质。
"方便访问实际上是一个政府计划。现在，我们正在确定哪些部门是劳动力的需要。这样，培训机构以后就可以围绕培训提供知识和技能的改进，"他说。
人力部还正在筹备其他就业前卡方案，之后将向社会进行社会化。
前经济事务协调部长阿朗加·哈塔托说，就业前卡将于2020年8月推出。2019年12月，政府计划最终确定总统对就业前卡的规定，2020年1月，政府的目标是完成项目管理办公室（PMO）或确定和维持就业前卡项目管理标准的组织。
然后在2020年2月通过网络网站向公众进行社会化，然后在2020年3月和4月在雅加达和万隆两个城市进行试验。试验将基于应用程序。
就业部长伊达·福齐亚先前提到，获得就业前卡有八种方法。首先，潜在参与者必须通过kemenaker.go.id注册。"先服务的原则。这意味着，那些先登记的人将能够比那些后来登记的人更早地参加职业培训，"Ida说。
第二，政府将在网上进行遴选过程。结果也将通过该部的网站公布。第三，如果潜在参与者通过选拔，他们需要通过网站或应用程序选择职业培训机构。
第四，参与者将根据自己的选择参加培训，包括面对面和在线培训。培训费用从300万卢比到700万卢比不等，由政府承担。第五，获得能力认证后可以参加能力测试，费用将从工作前卡计划中补贴至90，000卢比。
第六，参与者将得到奖励，为申请50万卢比的工作做准备。"因为他们是求职者，所以他们没有经济状况去找工作，"伊达说。
第七，与会者将对随后的培训过程进行评估和评价。最后，参与者必须定期完成工作调查，以获取有关他们是否找到工作的数据。
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