雅加达——前根除腐败委员会（KPK）副主席萨特·西图莫朗说，包括诺维·巴斯韦丹在内的57名KPK雇员是坚强的人。
因为，直到现在，小说巴斯韦丹等人仍在国家洞察测试评估 （TWK） 过程中与不公正作斗争。
9月17日星期五，当通过电话联系到美国之音时，索特告诉VOI，"他们一直都很强硬"。
"显然，是的，所以他们真的已经测试过了。这是一个不公正的问题。如果印尼人民对此保持沉默，那就不这样了。这必须抵制"，他补充说。
索特说，这些员工被解雇后在任何地方工作都不会有麻烦。然而，必须进行这种抵制，因为在考试过程中，作为转移就业状况的条件，怀疑发生了管理不善和欺诈行为。
他还强调，这些雇员不需要被怜害，因为他们不是哭闹的人，还很年轻，有机会开拓新的机会。
"他们是坚强的人，有我认为可以去一个更好的地方的投资组合的人，"Saut说。
"我总是说，包括在紧急办公室的开幕，我说，'如果吃，这些人只是贸易肉丸也可以吃'。但这实际上与正义和诚实有关"，他补充说。
最后，他还透露，诺维·巴斯韦丹等人从未抱怨过那些将在9月底被开除的人的命运。他们只确认他们将继续战斗。
"这场战斗将继续，因为这是不公正的，我不认为他们是一个婴儿，他们从来没有向我抱怨。事实上，即使有外交，他们也会说，"不！如果我想，我可以自己找份工作。你不必讨价还价"。他们说，"萨特说。
此前有报道称，根据2019年KPK第19号法律的授权，57名雇员不能再在KPK工作，因为他们不能成为ASN（国家民事机构）。这些雇员包括KPK高级调查员诺维尔·巴斯韦丹和安巴里塔·达马尼克、KPK雇员论坛主席尤迪·普尔诺莫、KPK调查员哈伦·拉希德以及其他几十人。
反腐败委员会争辩说，他们无法成为ASN并不是因为诸如KPK委员会2021年第1号条例等法律法规，而是因为他们的评估结果。
不仅如此，KPK还确保员工获得同样的机会，即使他们已经超过年龄限制或以前已停止成为 ASN。
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