雅加达 - 乔科·维多多总统（乔科维）收到了国家人权委员会（Komnas HAM）和印度尼西亚监察员的一封信，其中载有关于消除腐败委员会（KPK）雇员的国家洞察力测试评估的建议。
总统早期法律特别工作人员普尔沃诺证实了这一接受情况。他说，这封信是由国务秘书处收到的，并将予以处理。
"据我所知（推荐信，ed）已经收到国务秘书处，并按照目前的总统通信程序处理，"迪尼说，当联系VOI，星期五，9月17日。
然而，他不知道在收到这封信后将对乔科维总统采取什么后续行动。包括是否邀请这两个机构。
他强调说："我不知道，必须向国务秘书处或总统秘书处核实，因为他们制定的是总统的日程安排。
VOI曾试图与总统秘书处主任赫鲁·布迪·哈托诺联系，但尚未收到有关此事的答复。
还要求国务秘书法尔多·马尔蒂尼的特别工作人员作出同样的努力，但他建议询问迪尼。
如前所述，在前一段时间向国务秘书处提交一封信后，科姆纳斯·哈姆希望与乔科维总统会晤，讨论TWK的争论。
最近，国家人权委员会（科姆纳斯哈姆）专员乔努尔·阿南评估说，乔科·维多多总统（乔科维）解决TWK争论还不算太晚。
他甚至说，测试中侵犯人权的调查结果和他的机构的建议可能是Jokowi解决问题的立足点。
"总统仍然获得授权，可以采取措施解决KPK TWK问题。阿南在9月17日星期五对记者说，康纳斯HAM的发现和建议仍然可以作为这一步骤的垫脚石。
为了获得信息，57名雇员不能再在KPK工作，因为他们不能成为ASN（国家民事机构），根据KPK法2019年第19号的授权。这些雇员包括KPK高级调查员诺维尔·巴斯韦丹和KPK雇员论坛主席安巴里塔·达马尼克、人民党调查员尤迪·普尔诺莫、KPK调查员哈伦·拉希德以及其他几十人。
反腐败委员会争辩说，他们无法成为ASN并不是因为诸如KPK委员会2021年第1号条例等法律法规，而是因为他们的评估结果。
不仅如此，KPK还确保员工获得同样的机会，即使他们已经超过年龄限制或以前已停止成为 ASN。
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