雅加达 - 最高法院驳回了对消除腐败委员会2021年关于将消除腐败委员会雇员移交国家民事机构雇员程序的第1号条例（Perkom 1/2021）的实质性测试。
Perkom 1/2021 材料测试由两名 KPK 员工尤迪·普尔诺莫和法里德·安蒂卡提交。
"拒绝对申请人I·尤迪·普尔诺莫和申请人II·法里德·安蒂卡的材料测试权提出异议的申请。惩罚申请人I和申请人II支付案件费用达100万卢比，"在安塔拉援引最高法院网站26 P / HUM/2021号判决中所载的陈述说，星期四，9月9日。
这项决定是根据9月9日由由苏潘迪（最高法院行政司法局年轻院长）担任议会主席的材料测试法官小组举行的MA协商会议作出的，该会议由约迪·马托诺·瓦尤纳迪和伊斯·苏达里奥诺担任大会成员。
在诉讼中，Yudi 和 Farid 要求宣布 Perkom 1/2021 第 5 条第（4）款违反 2019 年第 19 号法律，该法律涉及 KPK 和宪法法院 2021 年 5 月 4 日的第 70/PUU-XVII/2019 号判决。
Perkom 1/2021 第 5 条第（4）款规定，"为了有资格成为一组专业职位和行政部门的永久雇员，国家洞察测试评估 （TWK） 由 KPK 与国家工作人员机构 （BKN） 合作进行。
法官小组对两名KPK雇员的申请进行了实质性的测试，原因有三。
第一个原因是，大会根据2014年第5号法律关于国家公务员制度及其实施条例的规定，对KPK员工调往ASN的设计进行了实质性评估，并认为TWK是满足填补这一职位要求的客观措施，也是ASN遴选期间和公务员职业发展期间的一个条件。
其次，大会表示，PERKOM 1/2021是PP 41/2020和2019年9月19日法律的实施条例，因此，TWK评估是一种以一般规范形式的形式，适用于KPK员工作为正式要求的工具， 即忠于和服从潘卡西拉、1945年《宪法》、印度尼西亚共和国统一国家和第3条第41/2020条规定的合法政府的KPK雇员。
大会表示："不能任命申请人为ASN，不是因为Perkom 1/2021要求测试的颁布，而是因为TWK评估的结果，申请人本身是TMS，而TWK评估结果的后续工作成为政府的权威。
第三个原因是，审议宪法法院第70/PUU-XVII/2019号判决和MK第34/PUUXIX/2021号法令，审议已满35岁的KPK雇员的年龄问题，担心他们将失去成为ASN的机会，这与TWK的评估无关。
"因此，上述两项 mk 裁决的审议不能适用于 Perkom 1/2021 中规定的 TWK 评估规范，"大会表示。
TWK 于 2021 年 3 月至 4 月在 kpk 实施，有 1，351 名员工参加，但只有 1，271 人逃脱，并被任命为 ASN。
KPK与一些国家机构协调后，决定在75名没有通过幼儿园的雇员中，有24人可以建造，这意味着有51名雇员将被解雇。
在24人中，多达18人参加了国防训练，随后将宣誓就任ASN。这意味着，多达 57 名 KPK 员工将在 2021 年 11 月 1 日被恭敬地解雇。
尤迪和法里德是57名没有资格获得TWK的员工中的两名。尤迪·普尔诺莫是KPK调查员，法里德·安迪卡是一个功能社区投诉。两者都活跃在 KPK 员工容器中。
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