雅加达——反腐败运动和社会化委员会主任吉里·苏普拉普迪奥诺说，国家洞察测试（TWK）评估是转移就业状况的一个条件，迫使20%的执法人员残疾。
事实上，他说，其中9人是KPK工作队（卡萨特加斯）的负责人，他们有能力不玩游戏就履行职责。
"如果我们看看数据，在这 75 名员工中，有 31 名是执法人员，KPK 的执法人员总数只有大约 150 名。这意味着20%的调查人员也因为TWK而被开除，"Giri在6月7日星期一举行的一次讨论中说。
同时，在质量方面，在执法领域的31名雇员中，有9名是KPK工作队的负责人，其中一人甚至保持着最高OTT的记录。
因此，毫无疑问，不仅仅是数量问题，还有质量问题。
"九名工作队人员，其质量不再是罐头，"吉里说。
因此，他认为，当它们被停用，甚至宣布不再根据TWK的结果来培养它们时，就等于不欣赏这几十名雇员的工作。此外，他们中的许多人自十几年前以来一直在努力根除腐败。
"我们已经奋斗了十几年，但现在它是红色的，我们不能帮助它。腐败分子仍然可以被培养，BNPT已经委托一些前恐怖分子被培养，吸毒者也可以康复，但51人不能被培养，"他说。
"我们比他们差吗？
如前所述，TWK有1，351名KPK员工参加。其中1 274人被宣布符合资格。
与此同时，75名雇员，包括KPK雇员论坛主席诺维尔·巴斯韦丹，他也是调查员尤迪·普尔诺莫、社会化和反腐败运动主任吉里·苏普拉普迪奥诺、KPK工作队负责人哈伦·拉西德和人民党主任皮卡基·苏贾纳尔科（TMS）被宣布不合格。而另外两名员工没有参加面试考试。
据被宣布不成功的雇员说，执行这项评估时出现了一些异常情况。包括，有一些问题被认为违反了私人领域。
这些未通过的员工随后向科姆纳斯 HAM 报告了 TWK 的实施情况。随后，成立了一个特别小组，由两名专员，即乔库尔·阿南和桑德拉亚蒂·莫尼亚加领导，调查这次试验中涉嫌侵犯人权的行为。
除了向Komnas HAM提交报告外，这些雇员还向从KPK监事会到印度尼西亚监察员等若干方面报告其领导情况。
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