雅西埃利劳工部长（Menaker）强调，工会不是公司的对手，而是维护工人权利和支持业务连续性的战略合作伙伴。
Yassierli认为，工会的存在是确保国家保证的工人权利可以通过健康的产业关系和建设性对话来实现的重要工具。
“工会的存在不是为了扰乱公司，而是为了确保国家通过有利的对话所保证的工人基本权利得到满足，”他在雅加达的一份声明中说，援引Antara的话说。
此外，总统办公厅主任补充说，良好的工业关系不仅和谐，而且必须发展成为协作和变革。
这意味着工人和公司需要有一个共同的愿景来提高生产力，创新和竞争力。
“我们希望工业关系升级，不仅和谐，而且主动和变革，工人和公司对提高竞争力有共同的愿景，”Yassierli说。
这名男子也是万隆理工学院（ITB）的教授，他说，到目前为止，许多工业关系停留在和谐的水平上，即工人和管理层之间的协议。
实际上，他继续说，这些条件还不足以优化生产力和创新。
因此，他认为工会和公司之间的联合工作协议（PKB）的签署是加强公司与工人之间在创造一个富有成效，包容性和可持续的工作环境方面的合作的重要动力。
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