雅加达 - DKI雅加达省政府开始实施一项政策，即每个星期五为国家公务员（ASN）实施灵活工作政策，即在家工作（WFH）。
这一政策载于DKI雅加达省长第3/SE/2026号通知，内容涉及通过调整ASN公务员的职责来改变工作文化。
这些规定是内政部关于改变地方政府环境中工作模式以提高效率和节约能源的指示的后续行动。
在SE中，DKI雅加达州长Pramono Anung表示，并非所有ASN都可以立即在家工作。必须满足条件和限制。正在接受纪律处分或工作时间不足的官员不允许参加该计划。
“可以执行WFH的员工必须符合以下标准：没有正在接受或正在接受纪律处分；和/或工作时间超过2年，“Pramono在SE中写道，引自4月7日星期二。
DKI省政府还限制了可以在一个工作单位运行WFH的员工数量。该方案不是全部，而是考虑到服务需求而只部分。
“可以执行WFH的ASN员工比例至少为25%，最多为ASN员工数量的50%，在最小的子领域/子部门/部门/子组/工作单位中，通过选择性地考虑每个工作单位的任务和工作类型的特征来执行，“Pramono解释说。
在WFH期间，ASN仍然需要遵守工作纪律规则，包括出席和每日绩效报告。出席是每天两次，即早上和下午，根据通知中规定的时间。
Pramono还强调，在WFH期间违反规则的ASN可以受到处罚，从取消WFH权利到纪律处分。
“ASN官员不遵守行为准则，将受到处罚，不准执行WFH和/或根据法律法规的规定进行纪律处分，”他说。
尽管如此，并非所有工作单位都可以实施WFH。与公众直接接触的服务仍然必须在办公室正常运行。
其中一些包括医疗保健，教育，许可，卫生，公共秩序。此外，结构性官员，如高级领导人，乡长和村长，也不包括在WFH计划中。
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