JAKARTA - 印度尼西亚共和国2014-2019年和2004-2009年期间的副总统优素福·卡拉要求，根除腐败委员会（KPK）对雇员进行的全国洞察力测试（TWK）必须遵守规则。
据安塔拉5月28日星期五报道，优素福·卡拉在为印度尼西亚红十字会（PMI）本库卢省荣誉理事会和管理揭幕后接受采访时说："是的，只是按照规则行事。
JK，他的绰号，没有评论更多的实施TWK在KPK，使75名员工宣布不合格，其中51人谁有红色分数被解雇，另外24人重新训练他们的民族主义和国防。
其余的，JK立即上了车，参加在本库卢的其他一些安根达。
与此同时，本库卢反腐败研究中心主任梅利安索里对KPK领导层决定开除51名雇员表示遗憾，因为他们没有资格参加TWK。
此外，他说，这51人中有许多是揭露重大腐败案件的关键人物，如新巴苏丹，他已成为KPK的高级调查员。
"我们真的对国家洞察力测试的存在感到遗憾。我们怀疑，这项测试是通过消除潜在人员来削弱KPK努力的一部分，"他解释道。
他认为，解雇51名KPK雇员将削弱KPK在根除腐败方面的地位，特别是在目前正在进行的案件中。
梅利安索里要求KPK领导层取消TWK结果，并重新激活未通过并被解雇的员工。
"它应该被取消。他们在KPK工作很长时间了，已经十几年了，当他们因为没有通过考试而被解雇时，这是非常不公平的。只是这个诡计，"他说。
此前，KPK与国家公务员局、国家机关授权和官僚改革部、法律和人权部、国家民事设备委员会和国家行政机构一起举行了协调会议，讨论这75名雇员的命运。参加的还有TWK的评估员。
在BKN大楼举行的协调会议的结果是，在被任命为ASN之前，75名雇员中有24人仍然可以接受辅导，而其余51名雇员不允许他们根据评估员的评估进行辅导。
据说，这51名员工在2021年11月之前仍留在KPK，尽管目前他们的身份不再活跃，随后将被解雇。
KPK副主席努鲁尔·古夫隆说，他将向乔科·维多多总统提交一份报告，说明领导层关于75名未通过TWK的雇员命运的最后决定。
乔科维总统本人强调，TWK的结果不能成为解雇75名KPK雇员的基础。
Jokowi总裁通过"渠道"表示："KPK员工国家洞察测试的结果应作为个人和KPK机构改进步骤的投入，不一定用作解雇75名未通过测试的KPK员工的依据。总统秘书处尤图贝星期一，5月17日。
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