雅加达 —— 国家人事局（BKN）局长比马·哈里娅·维比萨纳声称，当委员会间工作网络发展局（PJKAKI）腐败根除委员会（KPK）前主任苏亚纳尔科提出请求时，他已做好准备。
这是针对Sujanarko打算发送与洞察测试评估（TWK）结果相关的信息而传达的，该评估没有通过75名KPK员工。
"索马西坎每个公民的权利。是的，请BKN准备好了，"比玛说，当联系美国之音，星期五，5月28日。
他拒绝谈论苏亚纳尔科的指控。但是，可以肯定的是，如果信息提供得当，BKN 作为国家机构。
"请只是索马西。BKN作为一个国家机构已经准备好了，"他说。
"我不想在媒体上被抛光，"比玛补充道。
此前有报道称，苏亚纳尔科打算提出信息请求。因此，他认为TWK是一个非常糟糕的测量仪器，并设法标记了几十人，包括他自己。
苏亚纳科希望通过索马西语来回答他的说法，如果数十名没有通过考试的人获得红分，他将会提供证据和事实。
"有什么证据？（是红色的） 我是一个被禁止的组织， 我是塔利班？证明这一点，"他说。
苏亚纳尔科还解释了他之所以称TWK为人员配置状况的一个条件，这是一个糟糕的衡量标准。原因是考试只使用写作、论文和面试三种方法。
事实上，在这个被归类为心理测量的测试中，有许多方法应该完成，从笔试、论文、角色扮演到FGD和演示。虽然这六种方法已经实现了，但此类测试的有效率最多仅为 65%。
因此，他要求作为BKN负责人的哈里亚·比马负责这次测试。特别是反对从他早些时候发表的发言中贴上标签。
"请证明，不仅这三种类型的测试不清楚。我区分24和51。这不重要。但我认为哈里娅·比马应该对这次测试负责，"他说。
"告诉哈里娅·比马。就好像我们得开火，让他不要继续走。他不是那么专业，"苏亚纳尔科补充说。
在5月25日（星期二）的新闻发布会上，KPK副主席亚历山大·马瓦塔说，评估员对51名军官的评估是红色的，不可能建立。
"这51个人，这是从评估员回来的，这是他说的颜色，它是红色的，是的，不可能做教练，"他说。
然而，亚历山大没有更详细地解释评估基准以及KPK员工无法建立的原因。
同时，BKN比马·哈里亚·维比萨纳负责人解释了与两会评估有关的三个方面。这三个方面是个人方面、影响力和PUPN（潘卡西拉、1945年宪法、印度尼西亚共和国和合法政府）。
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