雅加达 - 来自雅加达和西爪哇的数千名工人已确定将于2026年1月8日在国家宫或印度尼西亚共和国众议院举行大规模行动。
这一行动是由对工资政策的拒绝引发的，该政策被认为反映了廉价工资计划，破坏了购买力，并有可能扼杀国家工业。
印度尼西亚工会联合会（KSPI）主席兼工党主席Said Iqbal强调，DKI雅加达省政府和西爪哇省政府确定的最低工资政策与2025年第49号政府条例（PP）不一致，也不反映适足生活水平（KHL）。
“低工资将压低工人的购买力，加深通货紧缩，并对地区经济增长产生负面影响，”Said Iqbal通过1月2日星期日接受的书面声明说。
2026年DKI雅加达UMP修订要求
对于2026年DKI雅加达省最低工资（UMP），KSPI要求DKI雅加达省长将UMP金额修改为100%的KHL，即约589万印尼盾。这个数字被认为对于恢复雅加达工人不断受到的购买力至关重要，并防止工资落后于工业地区，如Bekasi和Karawang Regency。
Said Iqbal强调了国家工资结构的讽刺之处，即在雅加达商业中心工作的工人实际上比缓冲工业区的工人获得的工资要低。事实上，据他介绍，有一个条件，即简单工厂工人的工资比雅加达金融服务部门的工人更高。
如果100%的KHL修订是不可能的，KSPI要求DKI省政府使用PP 49号2025年规定的0.9指数，以便UMP接近KHL值并保持在法律范围内。
西爪哇UMSK的争议
在西爪哇，KSPI认为，由Dedi Mulyadi州长进行的地区/城市部门最低工资（UMSK）修订实际上加剧了不平等。
Said Iqbal强调了工资确定中的不一致性，其中酱油和面包厂的工资接近600万印尼盾，而三星，爱普生和松下等跨国电子工厂则低于该水平。
“这种情况对行业结构来说既不合理也不安全。国家食品和饮料行业受到威胁，而外国工业却受益，”他说。
KSPI认为，该政策有可能引发解雇，特别是在劳动密集型工业部门。
此外，西爪哇MSK修订案被指违反了2025年第49号PP，因为它是在没有工资委员会机制的情况下进行的，正如法规所要求的那样。
法律步骤和群众行动
作为回应，KSPI将通过向国家商业法庭（PTUN）提出诉讼来采取法律途径。对DKI雅加达UMP 2026的诉讼将提交给雅加达PTUN，而对西爪哇UMP SK的诉讼将提交给万隆PTUN。KSPI还准备对西爪哇省长和劳工局局长提出违法行为（PMH）诉讼。
另一方面，DKI雅加达的对话空间仍然开放。KSPI计划与DKI雅加达副州长Rano Karno进行非正式沟通，讨论修改UMP和确定UMSP的可能性。
对经济和购买力的影响
据Said Iqbal称，工资斗争必须从早期开始，因为2025年第49号法令有可能持续10-15年。
如果不加以纠正，廉价工资计划将抑制家庭消费，削弱购买力，并对国民经济产生系统性影响。
“雅加达的生活成本已经达到每月约1500万印尼盾。如果没有朝着KHL调整工资，工人阶级和中产阶级将继续受到压力，“他说。
在2026年1月8日的行动中，西爪哇和DKI雅加达各地区的工人将前往雅加达，其中大部分人使用摩托车，因为行动费用是独立承担的。KSPI还提到在东爪哇工人同时采取行动的潜力。
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