班顿 - 西爪哇省政府（西爪哇省政府）确保今天，即2025年12月24日星期二，确定了2026年西爪哇省最低工资（UMP）。西爪哇省省长Dedi Mulyadi表示，讨论过程已进入雇佣委员会的最后阶段，并等待签署。
Dedi说，截至周二上午，UMP和地区/城市最低工资（UMK）的讨论仍在由西爪哇省的劳工和移民部（Disnakertrans）与工会，雇主和专家一起最终确定。
“今天再次完成。我今天将签署UMP和UMK，日期为24日，“Dedi于周二在万隆说。
2026年UMP的确定是西爪哇省工资委员会长期讨论的结果。此前，2026年UMP和省级部门最低工资（UMSP）的全体会议于12月19日星期五在万隆市Sate大楼举行，代表印度尼西亚企业家协会（Apindo）的工会和雇主的建议。
在会议上，工会强调了西爪哇地区间工资差距仍然很大。2025年平均UMK为3,589,619印尼盾，但存在显着差异，例如Banjar市为2,204,754印尼盾，Bekasi市达到5,690,753印尼盾。
工会认为，关于工资的2025年第49号政府条例中的工资公式未能解决这一差距问题。使用2025年9月的年通货膨胀率为2.19%，经济增长率为5.11%，乘以0.5至0.9的阿尔法指数，差距被认为仍然难以追赶UMK较低的地区。
基于此，工人们鼓励将UMP的确定性提到宪法法院第168/PUU-XXI/2023号判决，并考虑国际劳工组织（ILO）关于体面生活需求的研究。工会提议西爪哇2026年的UMP为3,833,318印尼盾，UMSP为3,870,004印尼盾。
另一方面，Apindo要求UMP的确定仍然考虑到商业世界的能力。根据Apindo的说法，确定阿尔法指数不仅基于劳动力对经济增长的贡献，还必须考虑雇主的角色和条件。
为了保持平衡，Apindo建议使用0.5阿尔法，这将导致UMP上涨约4.745%。他们也没有提出UMSP 2026，因为西爪哇的行业参与者没有授权。
随着今天计划的签署，UMP West Java 2026有望立即成为工人和雇主的确定性，并成为确定西爪哇所有地区和城市的UMK的参考。
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