雅加达 - 根除腐败委员会（KPK）的员工论坛（WP）质疑菲利·巴胡里（Firli Bahuri）的原因，他似乎仅仅因为国家洞察测试评估就想解雇他的51名员工。
事实上，成为人员转移状况的测试被视为衡量工具，在实施中充满了骚扰。这被认为与冷杉的态度相反，菲利希望将腐败的囚犯作为反腐败剂。
5月25日，星期二，kpkWP主席尤迪·普尔诺莫（Yudi Purnomo）在给记者的一份书面声明中说："我们质疑为什么kpk主席想解雇我们为kpk员工，因为测量仪器不明确，而且这个过程充满了对女性尊严的侵犯。
他还提到，反拉苏亚委员会和国家人事局（BKN）的负责人没有遵守乔科·维多多总统的指示。51名雇员被解职，24名雇员受到教育，没有任何保证，就证明了这一点。
尤迪说，通过这一行动，KPK和BKN采取了违法行动，没有执行1945年《宪法》第28D（2）条中的规则，该条由第70/PUU-XVII/2019号加强。因为，在规则中已经解释过人员身份的转移过程不会损害员工的权利。
他认为，KPK领导层和BKN领导人的态度是对合法政府不忠的具体形式。他说："因此，总统需要对人员配置状况的移交进行监督。
此前有报道称，KPK 已召开协调会议，讨论 75 名未通过国家洞察测试评估 （TWK） 且残疾的员工的命运。
除KPK和国家人事局外，法律和人权部长亚索纳·劳利和门潘布·贾霍·库莫洛也出席了会议。
因此，在总共75名不符合TWK资格的雇员中，有51名KPK员工被确认被解雇。虽然 24 名员工仍有可能担任教练。国家洞察测试 （TWK） 有 1，351 名 KPK 员工参加。其中1 274人被宣布符合资格。
与此同时，75名员工，包括Kpk员工集装箱主席诺维尔·巴斯韦丹，他也是调查员尤迪·普尔诺莫，社会化和反腐败运动主任KPK吉里·苏普拉普迪奥诺，卡萨特加斯·KPK哈伦·拉西德和主任皮卡基·苏贾纳尔科宣布不合格（TMS）。接下来，另外两名雇员没有出席面试。
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