雅加达 - Nahdlatul Ulama总理事会（PBNU）的秘书长，Yahya Cholil Staquf或Gus Yahya，再次强调，只有通过大会才能更换其作为总书记的职位。这一强调是在关于PBNU Shura委员会日常会议决定内部争论之后提出的，该决定称他已被解雇。
Gus Yahya强调，关于PBNU总干事更换机制的规定非常明确，并且在NU的章程和预算中没有留下双重解释的空间。在这方面，PBNU Shura委员会会议产生的解雇决定被认为是单方面的行动，并且超出其权限。
“大会的授权代表不能在没有大会的情况下被解雇。这在NU的宪法和监管制度中非常清楚，“他在12月3日星期三在PBNU办公室举行的新闻发布会上说。
Gus Yahya还认为，作为弹劾依据的理事会日常会议在组织上是无效的，因为它没有涉及PBNU的所有组成部分。同样适用于被认为有缺陷程序的后续全体会议计划。
“全体会议只能由Rais Aam和总书记共同组织和领导。它不能是单方面的。关于这一点，会议产生的所有决定都是无效的，“Gus Yahya说。
关于针对他的各种指控，他强调他准备接受检查和测试。然而，这个过程必须通过合法组织机制来完成，并提供澄清和协商的空间。“请检查是否有指控。我开放。然而，我不能接受没有澄清的单方面指控，“他说。
尽管如此，Gus Yahya强调，PBNU仍然优先考虑对话和协商，以平息内部动荡。然而，如果所有和平努力都被关闭，将采取法律步骤。 “如果这条对话之路被完全拒绝，我们准备采取法律途径，以维护NU组织的完整性和秩序，”他说。
Gus Yahya强调，这种态度不是为了维护个人职位，而是为了确保组织系统不会因单方面决定而受到破坏。 “除了维护组织秩序外，我没有任何利益。职位不是最重要的，“他说。
众所周知，PBNU内部的争议在理事会会议后爆发，该会议发布了一项决定，声称解雇Gus Yahya为总干事。到目前为止，印度尼西亚最大的宗教组织的内部动态仍在继续。
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