雅加达 - 印度尼西亚共和国众议院第二委员会成员穆罕默德·霍津(Muhammad Khozin)回应了政府计划,即2026年对国家民事机构(ASN)实施单一工资。他说,他的政党仍然是政府,可以解释实施政策计划的技术规则。
Khozin解释说,ASN实施单一工资是ASN管理转型的一部分,该转型包含在2024年关于2025-2045年国家长期发展计划(RPJPN)的第59号法律中。但是,ASN法或其他衍生规则尚未对这种单一工资进行监管。
“如果2026年将实施单一工资,我们正在等待技术规则如何符合ASN管理治理和官僚改革的精神,”Khozin于8月30日星期六告诉记者。
概念上,Khozin认为这种单一支付模式相当不错,因为有透明度和正义。此外,根据他的说法,这项政策表明ASN之间没有差异,因为隐藏的福利。
Khozin解释说:“预算效率有一种精神,因为它更简单,减少支付的重复,鼓励ASN的完整性,因为它没有被诱惑从项目酬金中寻求额外的收益,而这种模式将使国家标准更容易以公平和有竞争力的方式计算工资。
然而,负责政府事务和官僚改革的众议院(DPR)的委员会成员强调,如果单一工资政策将作为一个整体实施,则需要制定更具运作性的衍生规则。Khozin还提到,2023年,这项单一工资试验已在15个机构中实施。
“KPK和PPATK首次实施。当然,对试验实施的评估很重要,以便我们知道其实施中的挑战和障碍是什么,“Dapil East Java IV的立法者说。
Khozin表示,如果单一工资计划包含在2026年国家预算的财务备忘录中,那么政府必须制定技术规则,以便在明年实施。
据他介绍,众议院第二委员会肯定会召集国家机器赋权和官僚改革部(KemenPAN RB)等相关方以及其他利益相关者,就这一政策进行详细讨论。
“众议院当然正在等待政府的提案,我们将能够一起审查,”Khozin说。
众所周知,政府计划在国家民事机构(ASN)中实施单一工资制度。该计划在2026-2029年国家支出预测政策的一部分《2026-2029年国家收入和支出预算草案》(RAPBN)的财务备忘录二书中有所概述。
不幸的是,财务备忘录第二卷没有更详细地解释ASN单一工资的实施情况,包括该政策何时开始实施。
就信息而言,单薪方案或单薪ASN允许公务员(PNS)和有就业协议(PPPK)的政府雇员只获得一笔收入。一个收入是其他收入的合并,包括基本工资和福利。
同时,子女和妻子福利、大米福利和其他福利都包括在基本工资的组成部分。
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