在 Kpk 和凯门潘布之间扔球， 谈论 75 名未通过评估的员工的状态

KPK大楼（伊尔凡·梅迪安托/VOI）

雅加达-经过争论，根除腐败委员会（KPK）最终宣布，其75名员工没有通过国家洞察测试（TWK）评估。这项评估要求反毒委员会雇员成为2019年《根除腐败委员会法》第19号授权的国家民事机构（ASN）。

KPK主席菲利·巴胡里在KPK副主席努鲁尔·古夫隆、KPK监事会英德里扬托·塞诺·阿德吉和KPK秘书长卡亚·哈里法的陪同下宣布了这一消息。

5月5日星期三，在雅加达南部库宁甘佩尔萨达举行的KPK红白宫新闻发布会上，菲利说："有75名员工不符合要求（TMS）。

然而，根除腐败委员会（KPK）前反腐败副代表没有透露哪些雇员没有通过甄选。原因是KPK坚持执行人权，不希望这对他们的家庭和周围的环境产生影响。

他说："在决定书发出后，我们将把这75个名字转达给秘书长，因为我们不想散布问题。

除了拒绝透露未能成为ASN的75名员工的姓名外，KPK没有对他们采取任何立场。他转达了这一点，并回应了KPK将解雇一些人的消息，包括高级调查员诺维尔·巴斯韦丹，据说他还没有通过评估。

"我想说，到今天，KPK从来没有说过，并确认有一个解雇的过程。Kpk 从未说过不尊重解雇员工， Kpk 从未谈到尊重解雇员工。什么都没有，"他说。

这项评估对1，351名KPK员工进行了评估，结果有1，274人通过了要求，75人不符合要求，2人没有参加面试测试。

此外，KPK将向行政和改革部和国家公务员局提交未通过的人的姓名。这项工作是根据与反贪委员会利益攸关方领导人会议的决定进行的。

KPK秘书长卡亚·哈里法在同一新闻发布会上说："KPK将就75名被宣布为TMS（不符合资格）的员工的后续行动与凯门潘RB和BKN进行协调。

他说，虽然凯门潘布和BKN没有解释，但KPK不会解雇这75名员工。他说：「直至目前为止，根除贪污委员会从未表示，在根据与ASN有关的法例作出进一步决定之前，已解雇一名被宣布没有资格的雇员。

Tjahjo 质疑将 75 名 Kpk 员工的命运移交给他的部

行政改革和官僚改革部长贾乔·库莫洛就决定解雇75名未通过国家洞察力测试的腐败根除委员会（KPK）雇员一事发表了意见。

"为什么它被退回PAN-RB，这有什么法律依据？这是一个内部KPK家庭。我不知道，从一开始，这是KPK的内部问题，"Tjahjo对记者说，星期三，5月5日。

他承认，他对承担责任感到困惑，因为他没有法律依据。据他介绍，自ASN选拔考试开始以来，KPK一直存在内部问题。

不仅如此，他承认，他不知道反贪委员会是否会与凯门潘布进行沟通。

此外，Tjahjo解释说，对KPK雇员的ASN测试是KPK领导层根据KPK委员的规定的充分权力。在选拔考试中，KPK 与 BKN 合作，结果直接由机构负责人决定。

因此，有关TWK结果的决定掌握在KPK领导层手中，而不是留给凯门潘。

他说："凯门潘不参加与全国面试有关的KPK员工测试过程，也不参加KPK专员的规定，这是KPK领导层的权威。

"KPK员工测试的基础是规定KPK凯门PANRB专员不参加国家洞察测试过程，KPK与BKN的合作，测试面试团队的决定，结果提交给KPK领导层，一结束，"PDI-P政治家补充说。

国家见解测试评估从一开始就被认为是错误的

拯救KPK联盟批评了KPK主席菲利·巴胡里的政策，据说他是国家洞察测试（TWK）评估的发起者。该联盟由包括印度尼西亚腐败观察组织（ICW）在内的一些反腐败活动家组成，认为Firli有一个议程，即撤换正在处理涉及统治分子的重大案件的员工。

"KPK主席的这一错误举动进一步加剧了他指挥下的反贪机构（Firli Bahuri，红色）的严峻记录，"ICW研究员库尔尼亚·拉马达纳（Kurnia Ramadhana）在KPK宣布其75名雇员尚未通过甄选前的新闻发布会上说。

他说，Firli必须遵守法治和宪法法院的决定，该裁决强调，转移就业身份不应损害反贪委员会雇员的利益。

不仅如此，该联盟认为，菲利成为KPK领导人有一个特别议程，从内部削弱反贪机构。

这从不逮捕贿赂KPU专员哈伦·马西库的前PDIP候选人中可见一斑：对COVID-19社会援助腐败案的起诉书中漏名：保护龙虾种子出口许可证贿赂案的证人：发出BLBI SP3;和其他几十个争议

库尔尼亚说，KPK不应该进行测试。此外，2021年《根除腐败委员会条例》第1号也与2020年政府第41号条例相矛盾，该条例没有提及在进行人事调动时的所有甄选阶段。

"我们还要求根除腐败委员会制止一切形式的腐败，将历史上记录为正直、高度致力于根除腐败的雇员除名。这样的事情应该公开曝光和调查，"他总结道。