雅加达 - 印度尼西亚共和国众议院第七委员会副主席Rahayu Saraswati Djojohadikusumo强调,DPR作为人民代表机构,对属于弱势群体的妇女和儿童非常友好。
「从我的经验来看,因为这是我的第二个任期,事实上,DPR对女性和儿童非常友好,就我们而言,它是DPR的成员,”Rahayu于3月8日星期六在雅加达南部Kemang地区告诉ANTARA。
她透露,她在众议院的同事们总是全力支持,包括她怀孕和分娩过程时。
「我自己也经历过,众议院的同事们在怀孕和分娩期间如何大力支持我。然而,在政策方面,当然,仍然存在挑战,以确保在实施中真正实现这种良好的看法,“她说。
Rahayu还透露,他已向DPR的家庭事务局(BURT)提交了在DPR内提供日托和哺乳室的提案。
「我已经提交了日托设施和哺乳室,但由于我没有权力,我将继续为之奋斗。事实上,这个设施实际上曾经存在于众议院,“他说。
据他介绍,大多数众议院议员和专家已经有自己的房间,所以哺乳室对他们来说不是问题。然而,他强调,这些设施对于DPR内的其他工人来说是非常必要的。
“也许对于其他工人来说,这仍然必须继续为之奋斗,”他补充说。
此前,印度尼西亚共和国众议院议长Puan Maharani也强调,根据2024年关于母亲和儿童福利在生命前千天阶段(UU KIA)的第4号法律的授权,工作场所有义务提供日托设施。
“根据MCH法中的规则,在办公室提供日托设施实际上是强制性的,这是DPR的倡议,”Puan在3月7日星期五在雅加达收到的一份声明中说。
她说,日托设施的提供旨在支持职业女性保持生产力,而不忽视她们作为母亲的角色。
「为职业父母提供日托的问题长期以来一直是DPR关注的问题。因此,《妇幼保健法》第30条第(3)款规定,工作场所有义务提供卫生服务、哺乳室和日托,“他解释说。
Puan还强调,鉴于以前发生的一些日托暴力案件,工作场所提供的日托设施必须具有高质量,符合公司的最低标准。
“在工作地提供日托不仅仅是一个实际解决方案的问题,也是国家如何创造一个支持妇女和儿童成长发育的工作生态系统,”她说。
他还要求政府立即发布《妇幼保健法》的衍生规则,包括与在工作环境中提供日托有关的政策。
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