日惹 - 假日津贴或THR是工人或雇员必须由公司或机构给予的额外工资。
在印度尼西亚本身，THR明确规定了印度尼西亚共和国人力部长2016年关于公司工人/工人宗教假日津贴的规定。
根据这些规则，迟到或不向员工支付THR的公司可能会受到罚款和处罚。那么，其他国家也向工人提供THR吗？
印度尼西亚第一笔THR赠款THR的提供原来只是自独立后开始的世袭文化。印度尼西亚研究所（LIPI）指出，印度尼西亚的第一届政府发生在20世纪50年代。
当时，为了改善国家雇员或国家民事机构（ASN）的福利，向苏基曼·维尔约桑乔霍内阁提供了THR。
但渐渐地，其他工人（在ASN之外）要求平等权利，他们要求获得THR。
虽然thr最初只是为了政治目的——索基曼从ASN获得支持的方式——但直到现在，文化一直得到保护，甚至还有明确的规则。
荷兰的THR称为"假日津贴"虽然其他国家不提供宗教日津贴，但他们最接近的是风车国家假日津贴政策。
对于在荷兰工作的人，您将获得称为假日津贴或假日津贴的津贴。但事实证明，要得到这笔钱，你必须捐出月薪的一部分。
据荷兰《评论》报道，假日津贴是雇主或公司必须向雇员支付的额外工资。
截至2020年1月，荷兰假日津贴的标准费率至少为合同工工资总额的8%或8.33%。
荷兰假日津贴的历史荷兰假日津贴最初于20世纪20年代推出，旨在鼓励工人利用假期。
不仅在20世纪60年代，荷兰的工人在国外度假的现象。
荷兰的工人在五月领取假日津贴，因此工人可以计划假期，并预留资金休暑假。
对于那些谁得到THR今年，不要忘了做好管理是的。如何？VOI 团队曾经在一篇题为"管理 THR 的提示"的文章中对此进行了审查，以便开斋节后不会陷入贫困。
因此，在印度尼西亚和荷兰提供THR确实有不同的基本概念，嗯？除了给国外，关注其他国内外新闻只在 VOI ，时间革命新闻！
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