雅加达 - 宪法法院(MK)裁定,名誉教师应优先成为有就业协议(PPPK)的政府雇员。
“法院裁定,必须建立的视角是优先考虑名誉教师成为PPPK,”宪法法官Daniel Yusmic Pancastaki Foekh在宣读ANTARA于10月16日星期三报道的宪法法院第119 / PUU-XXII / 2022号裁决的考虑时说。
然而,他继续说,名誉教师要成为PPPK必须符合法律规定的要求。
该诉讼是由雅加达一所私立学校的名誉教师提起的,该学校与2023年关于国家民事机器的第20号法律(ASN Law)第66条有关。
丹尼尔要求,从2025年1月起本质上通过重组非ASN工人消除名誉劳动力的规范被推迟,以便所有在法律颁布之前工作过的名誉劳动力都被任命为ASN,包括PPPK和公务员。
法院声称能够理解ASN法第66条的影响,例如失去工作的名誉教师和发展教师职业生涯的机会。
宪法法院希望,名誉教师的安排应适用开放原则,以便招聘过程公平、透明、参与和负责任地进行。
丹尼尔说:“此外,如果与请愿人所经历的具体案件有关,即名誉清算政策,肯定会导致学校单位的教师短缺,从而干扰教学和学习过程,最终学校的学生/学生成为政策的受害者。
宪法法院强调,名誉教师所在的机构/工作单位必须积极主动,以便名誉教师在数据库(BKN,DAPODIK和NUPTK数据库)中注册,并且必须提出需求,形成和资格。
“因此,名誉教师有机会将他们的地位提高到ASN或PPPK,”丹尼尔说。
原因是,在2024年PAN-RB部长关于在地方机构招聘PPPK教师的第348号法令中,必须满足若干条件。
首先,他必须在BKN的非ASN人员的数据库(数据库)中注册,他们正在积极向政府机构提供教学。
其次,公立学校的非ASN教师必须在教育、文化、研究和科技部的教育工作者基本数据(Dapodik)处登记,并在登记时至少在教学所持续2年或4学期内积极教学。
第三,他有义务具有最低学士或四级文凭(D-4)和/或教育证书的教育资格。
丹尼尔说,即使名誉教师多年来一直在学校单位教授,但名誉教师在行政上必须首先在各级或跨机构上记录,以适应各自的权威。
“同时,至于没有进入数据库但实际满足服务时间要求的名誉雇员,必须保护他们的权利,并继续根据宽限处理成为PPPK,”他说。
然而,宪法法院驳回了请愿人提起的诉讼的小部。
“完全拒绝请愿人的申请,”MK Suhartoyo主席说。
法官小组在考虑其裁决时,裁定法院坚持前两项裁决。
2016年宪法法院第9号/PUU-XIII/2015号决定,宪法法院表示,ASN招聘是基于专业精神。
此外,ASN招聘一般面向申请人,而不仅仅是名誉劳动者。
宪法法院还认为,这样,名誉劳动力在符合资格和专业性原则的同时,仍然有机会参加ASN招聘。
然后,除了考虑宪法法院第9号/PUU-XVIII/2020号裁决外,法院还建议政府考虑为能够保护名誉工人权利而采取的每一项政策。
「请愿人不必担心,他的宪法权利将因第20/2023号法律的颁布而受到侵犯,”宪法法官Guntur Hamzah在这次宣读宪法法院裁决的考虑时说。
事实上,他继续说,在与名誉雇员权利有关的20/2023号法律中,仍然存在并仍然容纳名誉雇员的权利。
“因此,它已经明确与请愿人质疑的宪法损失有关,它已被有关法院的成立所回答,”他说。
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