法律和人权部人权部(HAM)总干事Dhahana Putra强调,劳动世界中的欺凌不容忍。
人权总干事在雅加达中部Menteng的动画公司Brandoville Studios涉嫌欺凌后,传达了这一肯定,该欺凌后来在社交媒体上疯传。
“如果X(以前的Twitter)中正在讨论的内容确实如此,特别是直到员工生命受到威胁之前,那么这种欺凌问题就不应该被允许,”Dhahana在9月17日星期二在雅加达Antara的一份声明中说。
人权司司长承诺,他的政党将与人力部(Kemenaker)和DKI雅加达省政府的人力,移民和能源服务(Disnakertransgi)协调,追踪欺凌问题。
“当然,它将很快与雅加达省政府的人力部和人力运输部建立沟通,以追踪与此事有关的信息,以及该公司是否犯下了违反劳动法的行为?”他说。
此外,Dhahana呼吁该公司不要忽视工人的权利,包括与心理健康有关的权利。人权总干事担心,布兰多维尔工作室上级的待遇反映了对心理健康的忽视。
他解释说,2003年关于人力的第13号法律第35条第(3)款和第71条第(2)款c项规定,在工作中的心理健康是工人权利的一部分。“当然,公司不应该被忽视,”人权总干事说。
工人的心理健康也是公司必须尊重的人权。政府现在正在通过2023年关于国家商业和人权战略的第60号总统条例,鼓励将人权放在商业部门的首位。
人权总干事认为,劳动力心理健康对公司的生产力有严重影响,最终影响了公司的竞争力和可持续性。
“出于这个原因,我们再次敦促公司注意和尊重这些人工的心理健康,”Dhahana说。
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