雅加达 - 人力部(Kemnaker)赞赏最高法院(MA)在法庭,特别是劳资关系法院中以电子方式提供案件管理和审判的突破。
人力部长Ida Fauziyah表示,该系统包含在e-Court申请和案件追踪信息系统(SIPP)中。
“通过e-Court和SIPP,希望它能够提高寻求正义者的司法服务绩效,特别是在工业关系者中,”他在3月8日星期五的一份书面声明中说,该声明被Antara扣押。
他希望MA的基于电子的行政服务能够在人力部的电子系统服务相结合的情况下完成。
他说,这种整合将使更容易实现更广泛社会的希望和需求。
“我们已经有了信息系统和就业服务(SIAPKerja)应用程序,如果我们能够将这些已经以电子方式提供的服务同步,那将是很棒的,”他说。
根据Ida的说法,适用快速、适当、公平和廉价的工业关系争端解决原则是发展就业的迫切需要,导致积极的就业市场政策或积极的劳动力市场政策。
“活跃的劳动力市场政策将难以实现,如果解决工业关系争端无效,将面临障碍,因为时间延迟和复杂的机制很大,”他说。
他认为,法律上的确定性和公平性在为雇主和工人提供保护将使有益,一贯,迅速、适当、公平、廉价地解决工业关系争端。
最高法院代理秘书Agung Sugiyanto表示,最高法院致力于支持根据适用规范原则公平和相称地解决各种冲突的努力。
他希望这次研讨会将成为提高解决印尼工业关系争端质量的宝贵动力。
“让我们建立密切和持续的合作,以实现各方的和谐和富有成效的工作世界,”他说。
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