TANJUNG SELOR - 北加里曼丹省政府(Kaltara)共有387名国家民事机构(ASN)参加了2024财年(FY)第三阶段的潜在和能力评估,该评估基于丹绒雪洛州立职业高中(SMK)实验室的计算机辅助能力测试(CACT)。
这一数字来自所有区域设备组织(OPD),包括位于该地区的技术实施单位(UPT)的办事处。
北加里曼丹地区人事局(BKD)代理局长Andi Amriampa解释了这项活动的目的是满足国家人才管理,并协助省政府探索ASN的潜力和能力,以制定由北加里曼丹人力资源开发局(BPSDM)管理的各种人力资源开发建议。
2月28日(星期三)他说:“第一阶段和第二阶段潜力和能力测试期间参与者的价值相当不错,BKN承认,这意味着卡尔塔拉ASN的价值高于平均水平。
据说卡尔塔拉在省政府的行列中,有最多的雇员称号,在第二阶段能力测试后,BKN完成区域VIII的能力测试,数字为2,100。
“将来,我们将考虑教师和卫生工作者。我们希望明天(最后一天)将得到优化,在第一天和第二天有忙碌的朋友,我们将安排他们在第三天的日程安排,“他解释说。
截至2024年2月29日,CACT的实施将包含在非税国家收入(PNBP)中,以便省政府在第三阶段的潜在和能力测试中注册的参与者可以最大限度地最大化这种免费实施。
与此同时,puspenkom BKN监督团队Fazlun Reza解释了CACT的3大重量组成部分,即社会和文化管理,第二个数字素养,第三个新兴技能。
Fazlun说:“根据Permenpan no.38与完成任务和工作(ASN)、数字素养、参与者对信息技术的理解和在线性相关的社会文化多元化,以支持在办公室和社会中实施日常任务,最后是新兴的技能或心理学。
“一般来说(同位测试)结果是最佳的。与其他地方不同,从系统到互联网的网络障碍非常小,这里经常暴跌,可以说不存在,参与者非常独立和专业地参加测试,“他总结道。
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