雅加达 - 人力资源(HR)领域顾问公司Robert Walters Indonesia的一项调查显示,多达82%的专业人士,特别是在首都雅加达,计划在2024年找到新工作。
“由于几个原因,考虑搬到新地点,”Robert Walters Indonesia国家元首Eric Mary表示,ANTARA于2024年1月20日星期六援引。主要考虑因素与2024年某些部门的薪酬,公司价值和发展动态有关。
更不用说人工智能(AI)的发展,使公司需要适应并迫使员工具备数字技能。
“我们正在关注招聘方面的战略转变,特别是在人工智能(人工智能/ AI)等数字技术领域。
“我们的报告旨在为公司和员工提供必要的见解,以有效地对付这些变化,”埃里克说。
根据调查,多达73%的员工对自己所从事领域的工作前景充满信心。然而,人工智能的出现引起了员工之间的各种反应。
50%以上的人担心人工智能将取代例行公事的角色。而其他人则表现出不同程度的担忧或根本不担心。
为了适应这一技术变化,调查中46%的员工计划在未来12个月内提高技能。
多达47%的人看到这一需求,但认为他们仍然需要进一步探索。
公司文化对于员工在做出职业决策方面发挥着重要作用。他们中的大多数人在选择公司时认为公司的价值非常重要。
多达82%的专业人士希望他们目前或未来的公司更加认真地优先考虑工作与个人生活之间的平衡。
“这表明了一种向更平衡的工作方式的转变,”他说。
印尼的劳动力市场预计将在2024年保持动态,关键部门国内生产总值(GDP)增长稳健。
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