埃里克 · 托希尔希望 5% 的 Bumn 领导席位被千禧一代填补

布姆恩部长，埃里克·托希尔。（图片：BUMN部博士）

雅加达 - 国有企业部（BUMN）继续鼓励千禧一代和妇女在国有企业最高领导层中的代表权。BUMN 环境不断努力，以便实现。

布姆恩部长埃里克·托希尔说，在获得乔科·维多多总统（乔科维）担任布姆恩部长的授权后，希望实现的工作之一是布新部队今天取得的根本进展。

埃里克森说，要做到这一点，年轻一代，尤其是千禧一代，需要填补国有企业董事的职位。因此，BUMN部通过为千禧一代担任董事会成员提供机会，取得了突破。

他在2月18日（星期四）举行的"印尼青年商业领袖"活动上表示："BUMN部为千禧一代提供了加入董事会的机会，目标是在布姆恩担任所有董事的5%。

不仅千禧一代，而且埃里克也鼓励妇女参与 BUMN。他的目标是15%的国有企业董事会和专员。

他说："虽然在监事会（BOC）、董事会（BOD）减1中，妇女代表的比例为15%，但这不仅令人鼓舞，我甚至使年轻一代和妇女代表比例作为B、1、BUMN董事在执行这一目标时所占的比例"。

埃里克说，年轻一代是这个现代的驱动力，无论是作为消费者还是作为公司的人力资源（HR）。因此，Erick 将千禧一代和女性代表作为关键绩效指标 （KPI） 或 BUMN 董事的主要绩效。

他说："目前或将来，在设计产品和解决方案以及确定公司政策以使管理职位时，需要年轻一代的领导者和代表。

这位前国际米兰主帅认为，这是一个复杂多样、模棱两可的动态时期。这种动态要求每个公司都具有适应性，并具有竞争优势。这可以通过年轻一代年轻领导人的手和头来回答。

"这需要每个公司（包括 BUMN）具有适应性，并具有竞争优势。我们需要这种适应精神，并始终寻求年轻一代和年轻领导人的突破。