雅加达——一位名誉教师在社交媒体上上传了70万英镑的名义工资后被解雇，这证明他的职业命运仍然与福利有关。
该案发生在南苏拉威西的博内丽晶。后来，骨教育办公室解释说，解雇并不是因为在医学院上传工资，而是因为有公务员教师被安置在学校。
关于原因，印度尼西亚教师联合会秘书长赫鲁·普尔诺莫认为，这一案件证明，对名誉教师的保护非常薄弱。
"这可以从校长通过 WhatsApp 应用程序开火的行为中看中。借口进一步表明，荣誉教师很容易随时被学校和基金会解雇，"Heru在2月16日星期二联系时说。
赫鲁说，FSGI已经分析了被解雇的赫维纳，一个荣誉教师在博恩区已经服务了16年，工资相对较低，远离UMR在她的地区。
首先，这种解雇可能违反2005年关于教师和讲师的第14号法律。通过 Whatsapp 申请解雇教师没有法律效力。
因为，第14/2005号法律第30条第（1）款规定，教育提供者可能解雇教师的起因是教师辞职并违反合同。
"即使解雇的原因是有2名公务员教师被指派到SDN 169 Desa Sadar也任意行动，违反了善政的一般原则，特别是名誉教师已经教了16年，"他解释说。
其次，骨教育办公室官员对本区教师的实施和测绘工作不认真，"区长应评估教育办公室在地区教师安置和评估方面不谨慎的政策，"他说。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
