NTB大学毕业生失业率最高

失业的插图来自大学毕业生。(Unsplash)

NTB - 人力和移民办公室(Disnakertrans)指出,西努沙登加拉省(NTB)的失业率最多的是大学毕业生。

NTB人力和移民办公室主任I Gede Putu Aryadi表示,根据2022年8月的BPS数据,NTB的劳动力数量为2800万人,人口为272万人。与此同时,失业人数为8万人,占2.89%。平均每年6万新人劳动力数量增加,而增加的就业机会不平衡,“他在9月24日星期日的一份书面声明中说,被安塔拉扣押。

他透露,在8万多名失业者中,许多失业者是那些从高等教育机构毕业的人。

“原因是因为那些受过高等教育的人,如果他们的工作不符合他们的头衔,往往会被愚弄,”Aryadi说。

根据在线企业就业报告的强制性数据,已知NTB中有12000家公司,9,000家是微型公司。

中型和大型公司只有726家中型企业,少于500家大公司,其余的未确定。

“这意味着非关税壁垒的大部分就业机会是非正规工人、弱势工人,比例为75.36%,即205万人,只有600万人在正规部门工作,”他说。

根据他的说法,一般来说,求职者,特别是新劳动力,大多想成为公司中的公务员或雇员。他们没有那么多思考开辟商机或独立就业机会。

「要成为一名伟大的人,你不必是一名公务员,所以成功的独立工人(TKM)要好得多。要成功,需要一个过程。任何即时的事情肯定不会持续太久,因为在保持业务或职业生涯时,需要专业知识。没有专业知识,企业或获得的地位将迅速崩溃,“他说。

因此,通过中小微企业,有望成为政府通过提高社区生产力,特别是中下阶层,来减轻贫困和失业的战略之一。

虽然仍有少数人想成为企业家,但大流行后的经济发展每年都在改善,对非关税壁垒中小微企业数量的增加产生了积极影响。

Aryadi解释说,在建立自己的业务时,必须满足几项要求,包括合格的专业知识,认真的意图,资本和营销网络。这里的资本可以是金融资本和技术资本。开发的业务必须符合未来的市场需求,并符合其专业知识。

“不要建立不符合专业知识的企业,因为它会产生不良品质的产品。不要建立不符合市场需求的企业,因为将难以推销,“他说。

出于这个原因,他的政党继续鼓励增加中小微企业的数量。为了增加中小微企业的数量,政府通过BLK / LLK等职业培训机构出席,提供工业世界所需的技能培训,以便直接被工业世界吸收或能够开设自己的工业企业。

据他介绍,NTB省政府已制定政策,最大限度地利用DUDI和各方的合作与协作,通过推出PePADU Plus创新计划,使劳动力准备好从工业界吸收。

PePADU加倍,根据就业未来分析,培训方法被改造成,以适应工业世界的需求。参与者不仅根据行业需求接受培训,而且直接在工业界实践,以便在完成培训后,可以直接在工业界吸收。如果不吸收,将获得管理业务的指导和设备援助,以便他们成为企业家。

「如果你只是在没有技能培训和业务管理的情况下获得资金,以后的业务很可能不会退还资本。同时,如果你只是在不与就业市场需求相结合的情况下接受培训,它将增加更多的失业率。因此,通过提供培训和协助商业工具,人们认为这比仅仅培训或提供商业资本更有用,“他说。