雅加达 - 由于 DKI 雅加达赫鲁·布迪·哈托诺代理州长的新规定，自 2023 年起，DKI 雅加达省政府将不再雇用 56 岁及以上的其他个人服务提供商 （PJLP） 的员工。
Heru 还邀请了家庭成员是否想取代 PJLP 的职位，该职位因执行 2022 年关于控制 PJLP 使用指南的第 1095 号州长令 （Kepgub） 而被终止。
不过，赫鲁强调，将接替该职位的PJLP家庭成员也必须在招聘过程中通过行政要求。
“有一个在线注册过程。如果你符合注册要求，那么满足年龄要求，各种各样的事情，继续通过面试测试，继续，“ 赫鲁在 12 月 5 日星期四在雅加达 DKI 市政厅说。
一些区域机构组织（OPD）目前正在处理PJLP新就业合同职位的填补。考虑到自1月1日起，56岁以上的PJLP不再受雇于DKI省政府。
DKI雅加达环境局（LH）OPD终止56岁以上的PJLP工作合同，最多是600人左右。
DKI雅加达LH办公室负责人Asep Kuswanto解释说，他的政党为终止合同的PJLP提供了一种补偿，即能够申请他们的一名家庭成员来取代他们的职位。
“确实也有替代品。如果他们真的愿意，他们可以被他们的家人，他们的孩子取代，我们可以尝试处理他们。有了一张纸条，替换的人也想要，“阿塞普告诉记者。
阿塞普意识到，仍然有56岁以上的PJLP勤奋工作。但是，LH办公室必须遵守PJ州长DKI Heru发布的新规则，以限制签约PJLP的年龄。
年龄限制的原因之一是所有 PJLP 都可以被 BPJS 计划覆盖。同时，BPJS将参与者的年龄限制为最多56岁。
“我们的PJLP由BPJS覆盖。BPJS需要56年。因此，不管你喜不喜欢，也为了让BPJS可以很好地覆盖它，年龄限制是56岁，“Asep继续说道。
“尽管他们说他们仍然健康，但他们仍然很强壮，他们在这样的法规方面，”他继续道。
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