雅加达 - 巨港市政府正在审查邻近支柱负责人和Rukun Warga（RT / RW）主席的激励价值，以便他们能够增加。现在被认为不再相关的数字。
巨港市副市长菲特里安蒂·阿古斯丁达（Fitrianti Agustinda）在巨港市DPRD全体会议之后，我们将审查这次RT / RW的激励措施，我认为目前的密集是无关紧要的，因为由于燃料油（BBM）价格上涨的影响，基本必需品的价格已经上涨。
增加激励措施是必要的，因为这项RT / RW任务与区域负责人没有太大区别，他们也是社区服务的第一线。
“巨港市政府需要调整巨港市预算和PAD以增加RT / RW激励措施。随着激励措施的增加，希望社区服务会更好，“他说。
他说，根据最新数据，巨港市的RT主席和RW主席人数为5，000人，每季度或每三个月给予60万印尼盾的奖励。
此外，据他介绍，巨港市政府将为社会保障组织机构（BPJS）RT / RW负责人的就业计划提供设施。
他说，BPJS就业计划将促进多达5，000名RT / RW，因为他们是巨港市政府在社区服务方面的前线。
“实际上，我们长期以来一直想这样做，但考虑到存在 COVID-19 大流行，我们面临着许多障碍，因此我们首先专注于克服它，”菲特里说。
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